Czy automatyzacja sprawi, że Twoja praca stanie się zbędna?

W ubiegłym roku BBC uruchomiło stronę internetową, na której ludzie mogli zobaczyć, jak prawdopodobne jest, że robot podejmie pracę w przyszłości. Został oparty na niektórych badaniach z Oxford University i Deloitte. Wszystko, co musiałeś zrobić, to wybrać stanowisko, a to da ci szanse procentowe.

Dziennikarze tacy jak ja mają szczęście. Mamy tylko osiem procent szans na zastąpienie. Lekarze byli jeszcze bezpieczniejsi, a szanse były sprawiedliwe dwa procent. To dlatego, że trudno jest nauczyć robota kreatywności i wyobraźni. Jeszcze trudniej jest nauczyć się interakcji z ludźmi.

Ale inni nie mają tyle szczęścia. Weźmy na przykład kasjerów detalicznych. Mają 90% szans na zastąpienie przez maszyny. Widać to już w większości supermarketów, ponieważ zautomatyzowane automaty samoobsługowe coraz częściej zajmują więcej powierzchni.

Taksówkarze też mają powody do zmartwień. Mają 57% szans na zastąpienie przez roboty. Nic dziwnego, biorąc pod uwagę niewiarygodny postęp w samochodach z napędem własnym.

Może być zaskoczeniem, że zagrożonych jest także wiele biurowych prac biurowych. W rzeczywistości spośród dziesięciu najbardziej zagrożonych miejsc pracy praktycznie wszystkie z nich dotyczą biur.

Jeśli jesteś menedżerem finansowym, prawie na pewno zostaniesz zastąpiony programem AI. Są na 97% ryzyku. Recepcjoniści i asystenci osobiści nie mają się lepiej, ponieważ mają odpowiednio 96% i 68% szans.

Jak się okazuje, istnieje szereg historycznych precedensów automatyzacji zadań biurowych.

Długa, zmechanizowana przeszłość

Oferty pracy tradycyjnie były klasyfikowane jako biały lub niebieski kołnierz.

Praca biurowa zwykle wymaga wyższych certyfikatów akademickich i umiejętności zawodowych, ma siedzibę w biurach i koncentruje się na administracji i zarządzaniu. Praca fizyczna zwykle wiąże się z pracą fizyczną. Tak właściwie, fizycznie robić coś.

Niedawno inny “kołnierz” został zdefiniowany. Oferty pracy z różowym kołnierzem koncentrują się wokół interakcji z klientem i sprzedaży. Są to miejsca pracy w restauracjach i sklepach.

Istnieje rodzaj zbiorowego założenia, że ​​zawody o charakterze fizycznym pojawiają się jako pierwsze, gdy postęp technologiczny. Tymczasem miejsca pracy oparte na miękkich umiejętnościach interpersonalnych (byłyby to prace na różnych stanowiskach) oraz te, które wymagają wysokiego poziomu wiedzy i specjalizacji są bezpieczne. A dlaczego mielibyśmy tak nie myśleć? Nasz zbiorowy kanon kultury i historii jest pełen przykładów, jak pracownicy o niskich kwalifikacjach i niewykwalifikowani stracili pracę dzięki nowym technologiom.

Jeden z najlepszych tego przykładów znaleziono w XIX-wiecznej Anglii podczas rewolucji przemysłowej. Postępy w maszynach i technologii w połączeniu z energią pary i wody pozwoliły fabrykom Północy stać się najbardziej produktywnymi na świecie.

Pończochy, spinningi i krosna elektryczne pozwoliły fabrykom obniżyć koszty pracy i wyprodukować duże ilości tekstyliów, które były wcześniej nie do pomyślenia.

To sprawiło, że małe miasteczka i miasteczka, które dotarły do ​​Greater Manchester i North Yorkshire, stały się jednymi z najbogatszych w Imperium Brytyjskim. Ale ten postęp technologiczny pozostawił za sobą wiele osób.

Wcześniej przemysł tekstylny był zdominowany przez wykwalifikowanych rzemieślników, którzy zostali zwolnieni przez przejście na obróbkę skrawaniem. Po prostu nie mogli konkurować. Zatrudniają więcej i pracują wolniej. Z drugiej strony maszyny mogłyby być obsługiwane przez niewykwalifikowanego pracownika przy minimalnym przeszkoleniu.

To przejście na obróbkę spowodowało długi okres zamieszek, gdy bezrobotni rzemieślnicy zaatakowali fabryki obsługujące nowy sprzęt. Maszyny zostały rozbite, fabryki i magazyny zostały podpalone, a przemysłowców zamordowanych.

Twierdzono, że pierwszą osobą, która zniszczyła te maszyny, był Ned Ludd. Pochodzi od Ludda, od którego wzięli swoją nazwę - luddyci. Termin ten istnieje do dziś i jest szyderczym słowem używanym do opisania przeciwników technologii, a nie tylko tych używanych w produkcji tekstyliów.

Istnieją oczywiście bardziej współczesne przykłady tego, jak automatyzacja zniszczyła perspektywy zatrudnienia pracowników fizycznych. Wystarczy spojrzeć na przemysł samochodowy.

Pierwszy krok do automatyzacji nastąpił w 1961 r., Kiedy General Motors wprowadził swoje pierwsze ramię robota. Od tego czasu robotyka stała się powszechnym miejscem w halach produkcyjnych Detroit i Kentucky. Następnie Europa, Japonia i Ameryka Północna krwotoczny automatyczne prace.

Zatrudnienie w biurze i maszyna

Ale pomyliłbyś się, gdybyś pomyślał, że to zwykłe zatrudnienie stało się ofiarą automatyzacji i ulepszonych procesów przemysłowych. To samo stało się z zatrudnieniem w biurze. Po prostu nie rozmawiamy o tym tyle.

Na długo przed wynalezieniem tranzystora i lampy próżniowej oraz zanim komputery cyfrowe stały się opłacalne finansowo dla dużych firm, komputery były rzeczywistymi ludźmi. Zadaniem ludzkiego komputera było dosłownie obliczać rzeczy. Przeprowadzali skomplikowane obliczenia ręcznie, postępując zgodnie ze wstępnie zdefiniowanymi algorytmami i algebrą.

Były one powszechne w biurach nauki, przemysłu, wojska i finansów. Ale ostatecznie zostały one zastąpione, ponieważ firmy stały się przystępne dla kupujących własne komputery elektroniczne. Nie tylko pozwoliły firmom zaoszczędzić na kosztach pracy, ale działały także szybciej niż komputery ludzkie i z większą precyzją.

Komputery nie popełniają błędów. Po prostu robią to, co im każesz.

Było w tym głęboko smutna strona “Komputery ludzkie”. Początek XX wieku był zasadniczo patriarchalnym społeczeństwem i dla wielu kobiet z wyższym wykształceniem stanowiło najwyższą pozycję, jaką mogły uzyskać w nauce. Jedno z najbardziej poruszających kont tego można znaleźć w “Kiedy komputery były ludźmi” David Alan Grier, którego własna babcia pracowała jako komputer.

Inną dawno zapomnianą ofiarą ery cyfrowej były często pisane pisma maszynowe “pule sekretarskie”.

Byli to sekretarze, którzy nie zostali przydzieleni do żadnego konkretnego pracownika, ale zostali podzieleni między całą firmę. Ich zadaniem było pisanie, przechowywanie i zarządzanie dokumentami, minutami i korespondencją.

Znów była to dziedzina wysoce zdominowana przez kobiety, głównie ze względu na czas, w którym istniały. Praca sekretarska była postrzegana jako najlepsza dla kobiet.

Komputer elektroniczny był zabójczy dla puli pisania. Firmy nie potrzebują już dwudziestu pracowników do wpisania tego samego listu, gdy korespondencja seryjna w Microsoft Word Jak drukować etykiety za pomocą korespondencji seryjnej w Microsoft Word i Excel Jak drukować etykiety za pomocą korespondencji seryjnej w Microsoft Word i Excel Czy nadal korzystasz z funkcji kopiowania i- wkleić, aby utworzyć etykiety, plakietki lub inną spersonalizowaną komunikację masową? Mail Merge, proste narzędzie do automatyzacji pakietu Microsoft Office, umożliwia drukowanie etykiet w kilka sekund. działał równie dobrze. Nie potrzebowali już ludzi do ręcznego wpisywania kopii dokumentów, kiedy można je było po prostu zapisać na dysku twardym.

Automatyzacja i biuro: Co się teraz dzieje?

Myślę, że jesteśmy bliscy końca wielu prac biurowych.

Firmy, które znajdują się pod rosnącą presją finansową, poszukują innowacji w uczeniu maszynowym 4 Algorytmy uczenia maszynowego, które kształtują twoje życie 4 Algorytmy uczenia maszynowego, które kształtują twoje życie Być może nie zdajesz sobie z tego sprawy, ale uczenie maszynowe jest już wokół ciebie i może wywierać wpływ zaskakujący stopień wpływu na twoje życie. Nie wierzysz mi? Możesz być zaskoczony. i sztuczna inteligencja Czym nie jest sztuczna inteligencja Czym nie jest sztuczna inteligencja Czy inteligentne, czujące roboty przejmą świat? Nie dzisiaj - a może nigdy. , a także automatyzacja powtarzalnych zadań w celu drastycznego obniżenia kosztów. To się dzieje od jakiegoś czasu.

Jedno konto osobiste pochodzi z 1997 r. I zostało opublikowane w społeczności Tales from Tech Support na Reddit. W dużej mierze składa się z historii pracowników działu wsparcia IT, którzy narzekają na wymagających klientów i klientów, których musieli wspierać.

Historia, która została zatytułowana “Mój pierwszy dzień w pracy i przypadkowo zwolniono sekretarkę”, został opublikowany przez użytkownika Zarokima. Opisuje pierwszy dzień w pracy, po ukończeniu magistra informatyki.

“Podczas gdy szef oprowadza mnie po okolicy, otrzymuje ważny telefon, zostawiając mnie na zewnątrz ze swoimi 3 sekretarkami - zawsze był bardzo zajęty i zostałby stracony bez ich pomocy. Nawiązujemy rozmowę na temat naszej pracy, a jedna narzeka, że ​​musi śledzić pewne rzeczy na serwerze, aby robić raporty, których szef chciał codziennie, i to jest po prostu najbardziej nudne, żmudne badziewie.”

Chcąc zaimponować szefowi i pomóc sekretarce w jej codziennych zadaniach, napisał mały skrypt w czasie lunchu, który automatycznie utworzył dla niej raporty. Okazało się, że sporządzenie tych raportów było wyłącznym obowiązkiem sekretarza i natychmiast została zwolniona.

Autor opowiadania ostatecznie otrzymał awans, a następnie podwyżkę płac.

Chociaż nie możemy zagwarantować, że ta historia jest dokładna, lub po prostu coś, co zostało opracowane dla Reddit Karma, nie wątpię, że wiele zadań można zastąpić zautomatyzowanymi skryptami 4 Nudne zadania, które można zautomatyzować za pomocą Harmonogramu zadań systemu Windows 4 Nudne zadania Możesz zautomatyzować za pomocą Harmonogramu zadań systemu Windows Twój czas jest zbyt cenny, aby zmarnować go z powtarzającymi się zadaniami. Pozwól nam pokazać, jak zautomatyzować i zaplanować zadania. Mamy też kilka świetnych przykładów. . Miejsca pracy, w których zadania są powtarzalne, a wyniki przewidywalne, są na to szczególnie narażone.

Zasadniczo stało się to z przemysłem motoryzacyjnym.

Zagrożenie ze strony automatyzacji klasy konsumenckiej

Ale widzieliśmy także prace wymagające kreatywności i interakcji międzyludzkich. Na przykład tłumacze mają jedynie 33% szans na automatyzację. Osiągnięto postępy w zakresie algorytmów tłumaczenia, ale wciąż nie mogą one dorównać ludzkiemu tłumaczowi, jeśli chodzi o dokładność i zrozumienie niuansu języka.

W ubiegłym roku natknęliśmy się na portugalski startup o nazwie Unbabel, który oferuje szybkie, półautomatyczne tłumaczenia Zapomnij Tłumacz Google: 3 sposoby na dokładne, szybkie tłumaczenie Zapomnij Tłumacz Google: 3 sposoby, aby uzyskać dokładne, szybkie tłumaczenie Niezależnie od tego, czy jesteś planując ubiegać się o pracę lub mieszkanie za granicą, lub chcesz przetłumaczyć swoją stronę internetową, musisz wszystko dobrze załatwić nawet w języku obcym. . Były one znacznie tańsze niż te wykonywane całkowicie ręcznie.

Unbabel najpierw tłumaczy przejście tekstu przez algorytm, podobnie jak Tłumacz Google. Człowiek biegły w tym języku przeglądałby tekst i sprawdzał, czy czyta poprawnie, i usuwa wszelkie błędy. Chociaż nie jest w pełni zautomatyzowany, z pewnością nie jest daleko.

Osobiści asystenci (PA, którzy, jeśli pamiętasz, mieli 68% szans na automatyzację), to kolejna profesja, którą obecnie zastępują skomplikowane algorytmy AI.

Agencje płatnicze mają wiele obowiązków. Zarządzają korespondencją i prowadzą kalendarze. Priorytetowo ustalają harmonogramy i dokonują rezerwacji podróży i gościnności. Ale wiele z tych zadań można teraz wykonać (i wykonać dobrze) za pomocą taniej sztucznej inteligencji klasy konsumenckiej.

W tej chwili Facebook testuje na drodze swojego flagowego osobistego asystenta AI o nazwie Facebook M. Chociaż jest dostępny tylko dla niewielkiej grupy beta testerów z USA, wygląda na naprawdę obiecujące.

To dlatego, że wykorzystuje medium interakcji, które prawie wszyscy znamy - Facebook Messenger. Doskonale rozumie też, co masz na myśli, dzięki zastosowaniu algorytmów przetwarzania języka naturalnego (NLP). Więc jeśli coś wpiszesz “Znajdź mnie, gdzie zabiorę klienta na lunch”, lub “wyślij mamie kwiaty”, szanse są dobre, zrozumie cię.

Facebook M jest tak potężny, ponieważ łączy się z wieloma usługami stron trzecich za pośrednictwem swoich interfejsów API (interfejsy programowania aplikacji Czym są interfejsy API i jak otwarte interfejsy API zmieniają Internet Czym są interfejsy API i jak otwarte interfejsy API zmieniają Internet Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jak programy na twoim komputerze i stronach, które odwiedzasz, „rozmawiają” ze sobą?). Umożliwia to dokonywanie rezerwacji podróży, zamawianie produktów, dokonywanie rezerwacji, a nawet przekazywanie rekomendacji dotyczących miejsc do jedzenia i odwiedzania.

Chociaż Siri firmy Apple, jeśli nie używasz Siri do tej pory, powinieneś być, jeśli nie korzystasz z Siri do tej pory, powinieneś być Większość reklam, żartów i szumu medialnego na temat asystenta głosowego Apple, Siri, ustąpiła, ale nadal spotykam użytkowników iPhone'ów, którzy nie korzystają z tej potężnej funkcji. Jeszcze inny dzień… i Cortana Microsoftu Jak Cortana stała się „inną kobietą” w moim życiu Jak Cortana stała się „inną kobietą” w moim życiu Pewnego dnia pojawiła się i zmieniła moje życie. Wie dokładnie, czego potrzebuję i ma nikczemne poczucie humoru. Nic dziwnego, że zakochałem się w urokach Cortany. oboje dokonali uwertur na bycie naprawdę wszechstronni asystenci personalni, bardzo niewielu zbliżyło się do Facebooka M. Mogę sobie wyobrazić, że Facebook M pewnego dnia będzie produktem klasy biznesowej, co ostatecznie sprawi, że pewne pytanie o wartość będzie mieć osobisty asystent ludzki na liście płac.

Jak firmy korzystają z automatyzacji na zamówienie i automatyzacji klasy korporacyjnej

Niektóre firmy mają tak skomplikowane zadania, że ​​nie mogą polegać na gotowej automatyzacji i produktach AI. Muszą albo stworzyć własne, albo zlecić problem innej firmie. Brytyjski magazyn New Statesman profilował w zeszłym roku wiele takich firm.

Jedną z wyróżnionych firm była sieć komórkowa O2.

Będąca własnością hiszpańskiego giganta telefonicznego Telefonica, marka O2 jest obecna w całej Europie, a jej działalność prowadzi się w Irlandii, na Słowacji, w Czechach i Wielkiej Brytanii..

W obliczu stale zatłoczonego rynku mobilnego i rosnących zagrożeń ze strony przewoźników budżetowych O2 rozpoczęła kampanię redukcji kosztów w 2012 roku. Korzystając z programu automatyzacji zakupionego od Blue Prism, byli w stanie zmniejszyć swoją zależność od offshoringu i cięcia liczba zadań obsługi klienta.

Ten program automatyzacji pozwolił im przetwarzać proste zadania obsługi klienta przy minimalnej interakcji człowieka. Do tych zadań należy wymiana kart SIM, przenoszenie numerów telefonów, odblokowywanie telefonów po zawarciu umowy oraz migracja klientów z abonamentów przedpłaconych do umów.

Jeden z największych banków w Wielkiej Brytanii, Barclays, również korzysta z AI zbudowanego przez Blue Prism Limited. Jest to ta sama firma, która wyprodukowała oprogramowanie używane przez O2 w celu usprawnienia procesów obsługi klienta.

Ta sztuczna inteligencja została wykorzystana, aby pomóc bankowi poradzić sobie z tysiącami wniosków o zwrot kosztów ubezpieczenia w następstwie skandalu związanego z ochroną płatności (PPI).

W obu przypadkach AI i automatyzacja zostały użyte do zastąpienia zadań zajmowanych przez ludzi lub mógł być.

Nie tylko automatyzacja: jak współdzielenie gospodarki zagraża pracy biurowej

Czy zmiana modelu biznesowego może mieć równie szkodliwy wpływ na zadania biurowe jak automatyzacja?

W ciągu ostatnich dziesięciu lat świat pracy stawał się coraz bardziej swobodny. Miejsca pracy, które kiedyś były stabilne i przyniosły takie korzyści, jak opieka zdrowotna i płatne urlopy, są przekształcane w usługi cyfrowe, które można przywołać za pomocą smartfona. Jest to naturalna konsekwencja głównego nurtu gospodarki dzielenia się. Czym jest gospodarka dzielenia się i co ona oznacza dla Ciebie? Co to jest gospodarka dzielenia się i co to dla ciebie znaczy? Tak naprawdę to zwykli ludzie zaspokajający popyt przy pomocy posiadanych zasobów, aby osiągnąć zysk - ale jak to wygląda? oraz rosnący apetyt na tanią siłę roboczą na żądanie.

Wyścig na dno rozpoczął się od tradycyjnej pracy fizycznej, ale w coraz większym stopniu praca biurowa spada pod wpływem gospodarki dzielenia się.

Kwintesencją produktu gospodarki dzielenia się jest Uber, który najwyraźniej ma tyle samo przeciwników, co fanów. Uber polega na parowaniu przypadkowych kierowców z chętnymi pasażerami. Czym jest Uber i dlaczego zagraża tradycyjnym usługom taksówkowym? Co to jest Uber i dlaczego zagraża tradycyjnym usługom taksówkowym? Uber wylądował i zasadniczo zmienia transport śródmiejski. I niektórzy mogą powiedzieć, nie całkiem na lepsze. , zasadniczo tworząc nową klasę taksówkarzy z dnia na dzień. Z jednej strony musieli pokryć własne wydatki. Nie przestrzegano jednak tych samych zasad, co tradycyjnych taksówkarzy, i mogli pracować w odpowiednich dla nich godzinach.

Wkrótce pojawiły się usługi takie jak Handy i TaskRabbit. Pozwalają one prosić o usługi przypadkowych robotników i pracowników, których można przypisać do pojedynczych zadań.

Za pomocą aplikacji możesz wezwać rzemieślnika lub sprzątacza. Możesz nawet wezwać kogoś do złożenia płaskich mebli Ikea. Ale nie myl ich z głównym zatrudnieniem. Jesteś związany z niezależnym kontrahentem i masz wobec niego bieżące zobowiązania w bardzo niewielkim stopniu.

W ostatnich latach zaobserwowaliśmy, że niektóre z tych firm przechodzą z miejsc pracy niewykwalifikowanych i wymagających niskich kwalifikacji, ponieważ zaczynają oferować wykwalifikowaną siłę roboczą na żądanie.

W szczególności TaskRabbit się przestawił, a teraz pozwalają firmom zatrudniać osobistych asystentów, pracowników odpowiedzialnych za wprowadzanie danych, a nawet programistów i projektantów stron internetowych na tych samych nieformalnych, krótkoterminowych zasadach, jak pracownicy sprzątający. Mimo, że byłyby to prace biurowe, to jednak “TaskRabbits” działają zdalnie i mogą być oparte w dowolnym miejscu.

Inna usługa, zwana UpCounsel [No Longer Available], pozwala ludziom zatrudniać prawników na podobnych zasadach. Zakres oferowanych specjalności prawnych jest absolutnie oszałamiający i zapowiada się nawet o 60% taniej niż bezpośrednia współpraca z kancelarią prawniczą.

Koniec zatrudnienia, jaki znamy?

Biuro przyszłości będzie wyglądać zupełnie inaczej niż dzisiaj.

Będzie szczuplejszy i będzie bardziej zależał od zautomatyzowanych procesów i sztucznej inteligencji niż od zasobów ludzkich. Prawdopodobnie będzie też bardziej elastyczny. Gdy wzrośnie popyt, biura będą mogły po prostu zwiększyć liczbę obsługiwanych maszyn, aby sobie z tym poradzić. Gdy zadanie nie może zostać zautomatyzowane, będą mogli wezwać krótkoterminowych pracowników z usługi takiej jak Zadanie Królik.

Ale jak wygląda większy obraz?

Od lat ludzie przewidują, że technologie komputerowe i automatyzacja będą miały destrukcyjny wpływ na zatrudnienie. Co się dzieje, gdy roboty mogą wykonywać wszystkie zadania? Co się dzieje, gdy roboty mogą wykonywać wszystkie zadania? Roboty stają się coraz bardziej inteligentne - co dzieje się, gdy mogą wykonywać każdą pracę lepiej i taniej niż ludzie? Niektórzy przewidują, że będą kosztować więcej miejsc pracy niż stworzą, a ostatecznie nie będzie wystarczającej liczby miejsc do obejrzenia. Jest nawet na to określenie - “bezrobocie technologiczne”.

Być może najokrutniejszą ironią jest to, że podczas gdy pierwsze prace, które zostały utracone przez komputeryzację, zajmowały głównie kobiety, prace, które są obecnie najbardziej narażone na automatyzację, są wykonywane przez mężczyzn.

Ważne jest, aby pamiętać, że te miejsca pracy zostaną utracone na każdym końcu spektrum zatrudnienia - od pracowników fizycznych, do administracji i nie tylko.

Liczy się to, co robimy dalej.

Zawsze istnieje nadzieja, że ​​przełom w przyszłości zrekompensuje miejsca pracy utracone przez sztuczną inteligencję i automatyzację. To wydaje się prawdopodobne. W końcu, choć komputery ludzkie i pisma maszynowe zostały zwolnione przez komputer elektroniczny, spowodowało to utworzenie tysięcy miejsc pracy w działach IT.

Te nowe systemy potrzebowały ludzi do ich utrzymania i ludzi, którzy pisali dla nich oprogramowanie. Potrzebowali ludzi, aby szkolić innych, jak ich używać.

Ale jeśli ten przełom się nie zdarzy, nasze społeczeństwo będzie wyglądać radykalnie inaczej.

Wszyscy możemy znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin, aby zapewnić wszystkim szansę na zatrudnienie.

Nasi liderzy mogą wprowadzić bezwarunkowy minimalny dochód podstawowy (często nazywany “mincome” po kanadyjskim programie o tej samej nazwie), w którym osoby niezdolne do znalezienia pracy będą mogły swobodnie realizować własne zainteresowania, hobby i spędzać czas na wychowywaniu rodzin.

Eksperymenty z dochodem podstawowym w Kanadzie, Stanach Zjednoczonych i Holandii były niezwykle obiecujące.

Nasze zautomatyzowane przyszłość czeka

Jeśli możemy się czegoś nauczyć od luddytów, to postęp technologiczny jest rodzajem Puszki Pandory, której nie można cofnąć po tym fakcie. Automatyzacja i sztuczna inteligencja niewątpliwie będą miały radykalnie transformacyjny wpływ na naszą siłę roboczą i jest już za późno, aby ją zatrzymać.

Nie wiadomo, czy będzie to zła rzecz.

Martwisz się automatyzacją? Czy uważasz, że może to być ostatecznie korzystne? Czy wykonujesz pracę, która może zostać zautomatyzowana? Jak zamierzasz sobie poradzić? Chcę o tym usłyszeć. Zostaw mi komentarz poniżej, a my porozmawiamy.

Zdjęcie: Ludzie idący przez Rawpixel.com przez Shutterstock, duży nowoczesny pusty magazyn Alexey Fursov przez Shutterstock, Dead Office (Nicholas Eckhart), dział IT (Tim Dorr)