Chcesz pracować zdalnie? Oto jak przekonać swojego szefa

  • William Charles
  • 0
  • 2023
  • 87
Reklama

Dla wielu osób praca w domu to marzenie. Wyobraź sobie, że możesz pożegnać się z dojazdami do pracy i polityką biurową. Brzmi świetnie, prawda?

Ale nawet jeśli ty wiedzieć twoja praca nie ucierpi, przekonanie szefa, by pozwolił ci pracować z domu, jest rzadko łatwe. Twoi przełożeni będą myśleć o twojej pracy będzie ponieść. Twoja produktywność spadnie. Że umyjesz naczynia, kiedy powinieneś odpowiadać na e-maile.

Przygotowując się do poproszenia szefa o szansę na pracę z domu, musisz wykonać trochę pracy przygotowawczej. Musisz znaleźć solidne podstawy, aby przynajmniej negocjować próbę pracy w domu.

Na dole tego artykułu znajduje się skrypt „słowo w słowo”, który pomoże Ci porozmawiać z szefem.

Co w tym jest dla Ciebie?

Według Global Workplace Analytics ponad 50% miejsc pracy w USA to “zgodny z co najmniej częściową telepracą”. Około jedna czwarta obecnej siły roboczej telepraca się “z pewną częstotliwością.”

To tylko początek. Od 2005 r. Liczba telepracowników w USA Jak Internet ożywił legalne prace w domu w pracy Jak Internet ożywił legalne prace w domu w pracy Czy jest jakaś prawda na temat piętna pracy w domu? Chcielibyśmy przedstawić dwa przykłady dzisiejszych „pracowników online”, którzy pracują wyłącznie online, a Ty możesz sam zdecydować. wzrosła ponad dwukrotnie, a 80–90% siły roboczej chce możliwości przynajmniej częściowej pracy z domu.

Ankieta przeprowadzona przez Microsoft pokazuje, dlaczego pomysł pracy zdalnej jest tak atrakcyjny, a pięć najważniejszych korzyści, jakie dają zdalni pracownicy, to:

  • Zdrowsza równowaga między pracą a życiem prywatnym. (60%)
  • Mniej pieniędzy wydanych na gaz. (55%)
  • Mniej czasu spędzonego na siedzeniu w korku. (47%)
  • Zdolność do większej produktywności podczas pracy w domu Jak być bardziej produktywną podczas pracy w domu Jak być bardziej produktywna podczas pracy w domu Czy praca w domu (lub określenie „telepraca”) jest bardziej produktywna niż praca w biurze? Debata została wznowiona po wezwaniu Marissy Mayer do wszystkich pracowników Yahoo. Tak jak wszyscy bla-bla,…. (45%)
  • Mniej zakłóceń. (44%)

W obliczu tego rodzaju korzyści praca w domu wydaje się oczywistym wyborem. Ale musisz to również zobaczyć z perspektywy szefa. Będą mieli wiele zastrzeżeń, a Ty musisz uzbroić się w informacje i narzędzia, aby je uspokoić.

Przygotowanie do zapytania

Jeśli chodzi o pracę w domu, nie tylko prosisz szefa, abyś zaufał, że skoncentrujesz się na pracy bez oglądania, ale także na pracy z dużo mniejszymi wskazówkami niż wcześniej. Wszystko sprowadza się do obaw o produktywność.

Zdjęcie kredytowe: Anonimowy przez Flickr

Na szczęście wiele badań wykazało, że obawy te zostały niewłaściwie umieszczone. Warto wysłać linki do poniższych badań do swojego szefa, jeśli są szczególnie zaniepokojeni spadkiem wydajności.

Praca w domu a wydajność

  • W jednym badaniu Stanford wykazano pracę z domu w celu zwiększenia wydajności o 13%. Z którego, “9% pochodziło z większej liczby minut pracy na zmianę (mniej przerw i zwolnień lekarskich), a 4% z większej liczby połączeń na minutę (przypisane spokojniejszemu i wygodniejszemu środowisku pracy).
  • Badanie z 2015 r. Wykazało, że 52% pracowników również “rzadziej biorą wolne podczas pracy zdalnej - nawet gdy są chore… Ogólnie 44% ma bardziej pozytywne nastawienie, a 53% deklaruje zmniejszenie stresu. 51% spędza więcej czasu ze swoimi znaczącymi innymi osobami, co zwiększa satysfakcję z pracy.”
  • Raport PGi z 2014 r. O stanie telepracy wykazał, że 82% telepracowników doświadczyło mniejszego stresu, 80% doświadczyło poprawy morale, 70% odnotowało wzrost wydajności, a 69% poprawę absencji.

Nie wpływa to nawet na potencjalne oszczędności na kosztach ogólnych (w tym na artykuły biurowe i przekąski), korzyściach dla środowiska i zmniejszonej rotacji pracowników.

Kiedy powinieneś zapytać?

Czas, kiedy pytasz szefa o pracę z domu, jest niezwykle ważny. Pytanie należy zadać, gdy szef ma pozytywny i pewny siebie stosunek do swojej pracy.

Źródło zdjęcia: Zegar autorstwa Vincenta Albanese (Flickr)

Jak zauważa Ramit Sethi w swojej bestsellerowej książce I Will Teach You Be Be Rich (Wielka Brytania), idealnie byłoby to wkrótce po pozytywnej ocenie wydajności.

Przygotowanie praktycznej propozycji

Nawet jeśli te wcześniejsze badania zdołają przekonać szefa o potencjalnych korzyściach związanych z pracą w domu, praktyczne aspekty mogą nadal przeszkadzać w otrzymywaniu aprobaty.

Zanim zapytasz o pracę w domu, musisz przygotować plan tego, jak to działa w prawdziwym życiu. Celem jest sprawienie szefowi jak najmniejszej niedogodności. Musisz być w stanie wejść na to spotkanie, wiedząc, że masz do czynienia z każdym kątem. Że jesteś w stanie sprzedać pomysł pracy w domu jako korzyść dla organizacji.

Najlepiej jest napisać to w zwięzłym dokumencie, abyś mógł zostawić to swojemu szefowi do bardziej szczegółowego przeglądu. Jest to lepsze niż dawanie długiej analizy tego, jak będziesz pracować z domu.

Użyj poniższej listy jako przewodnika po tym, co może być zawarte w tym dokumencie.

Ulepszenia dnia roboczego

Wyjaśnij aktualne frustracje i wąskie gardła w swoim przepływie pracy w biurze. Możesz być zbyt rozpraszany, gdy siedzisz przy biurku. Terminal komputera może być zbyt wolny. Możesz czuć się wypalony z powodu długiej podróży do pracy.

Wskaż, jak te problemy zostałyby rozwiązane, gdybyś mógł choć częściowo pracować z domu.

Problemy z połączeniem

Twój szef może martwić się tym, że nie masz niezawodnego lub wystarczająco szybkiego połączenia z Internetem w domu. Uruchom test prędkości Internetu, korzystając ze stron takich jak SpeedTest lub Fast.com, aby upewnić się, że sieć domowa jest w stanie sprostać 9 szybkim sposobom natychmiastowego przyspieszenia domowej sieci komputerowej 9 szybkich sposobów natychmiastowego przyspieszenia domowej sieci komputerowej Jeśli masz przewodowa lub bezprzewodowa sieć domowa, istnieje szansa, że ​​będziesz szukał sposobów jej zoptymalizowania, aby działała jak najszybciej. .

Jeśli Wi-Fi przestanie działać z jakiegokolwiek powodu, upewnij się, że masz kabel Ethernet, który możesz podłączyć bezpośrednio do komputera, ponieważ mogą one być bardziej niezawodne (i szybsze). Na koniec zapewnij swojego szefa, że ​​jeśli wystąpią jakiekolwiek poważne problemy z połączeniem, w razie potrzeby możesz w krótkim czasie dostać się do biura..

Dostęp do oprogramowania i danych firmy

Jest prawdopodobne, że każda praca, którą można wykonać z domu, będzie wymagać dostępu do niektórych aplikacji. Upewnij się, że masz dostęp do wszystkich z domu. Jeśli masz firmowego laptopa, powinno to być dość łatwe. Jeśli planujesz korzystać z komputera osobistego, musisz znaleźć sposób bezpiecznego dostępu do każdego oprogramowania.

Jeśli potrzebujesz dostępu do danych firmy na serwerze firmowym, być może masz już dostęp do połączenia VPN Co to jest tunel VPN i jak go skonfigurować Czym jest tunel VPN i jak go skonfigurować. Jeśli nie, Twój dział IT może ci pomóc.

Stała komunikacja

Kolejnym zmartwieniem dla twojego szefa będzie to, że nie jesteś otwarty na komunikację tak bardzo, jak w biurze.

Nie martw się, tłumacząc, że będziesz dostępny tak jak w biurze, czy to przez telefon, e-mail, Skype, Google Hangouts, czy obecne narzędzie komunikacyjne Twojej firmy (które może być czymś w rodzaju Slacka lub jednej z jego alternatyw) 7 najlepszych darmowych alternatyw dla komunikacji zespołowej. 7 najlepszych darmowych alternatyw dla komunikacji zespołowej. Slack jest doskonały, ale nie jest odpowiednim narzędziem dla każdej drużyny. Oto najlepsze alternatywy dla zespołu.). W razie potrzeby możesz również zasugerować jedno z tych narzędzi do współpracy dla pracowników zdalnych 8 Bezpłatne narzędzia do pracy i współpracy online z domu 8 Darmowe narzędzia do pracy i współpracy online z domu Praca w domu może być wygodna dzięki swojej elastyczności . Ale współpraca online z klientami i zespołami może szybko stać się skomplikowana i stresująca. Pokazujemy bezpłatne narzędzia do budowania niezawodnego przepływu pracy. .

Recenzje wydajności

Aby pomóc szefowi kontrolować pracę, którą faktycznie wykonujesz w domu, pomocne może być regularne sprawdzanie wydajności. W ten sposób możesz wyjaśnić, co robiłeś każdego dnia / tygodnia, jakie masz problemy i wszelkie dokonane przełomy.

Jeśli nie robisz już czegoś podobnego w pracy, wprowadź coś prostego. Może to być tak oczywiste, jak wysłanie zwykłego e-maila lub arkusza kalkulacyjnego (na koniec każdego dnia lub tygodnia), dzięki czemu szef będzie na bieżąco z postępami. Lub możesz wysłać plan w każdy piątek, obejmujący twoje cele na nadchodzący tydzień.

Prośba o pracę w domu

Cytując książkę Ramit Sethi, Nauczę cię być bogatym, po pozytywnej ocenie wydajności możesz powiedzieć szefowi coś takiego:

Chciałbym w przyszłości zapewnić jeszcze więcej wartości firmie. Ale ostatnio wypaliłem się z dojazdów do pracy. Byłoby wiele różnic, gdybym mógł pracować w domu przez dzień lub dwa co tydzień.

Zdjęcie: Valerie Everett przez Flickr

Jeśli twój szef po prostu zareaguje “przepraszamy, nie robimy tego tutaj”, masz szansę przekształcić to w okazję dla organizacji.

Rozumiem, że firma Acme Co. nie robiła tego w przeszłości. Ale może to być świetna okazja dla firmy. Mamy technologię, dzięki której wszystko jest możliwe. Jeśli to się uda, możemy znaleźć kandydatów w innych stanach na stanowisko XYZ, które mieliśmy ciężko obsadzić. Biorąc pod uwagę moje dotychczasowe osiągnięcia, przetestowanie go ze mną na małą skalę wiąże się z niskim ryzykiem. Jeśli to nie zadziała, zawsze możemy wrócić do starej drogi. Więc co o tym myślisz?

Sethi radzi ci zachować schtum po tym punkcie i czekać na odpowiedź. Polecam jednak również wspomnieć, że upewniłeś się, że jest on w pełni osiągalny i że możesz przesłać dokument (który omówiliśmy powyżej), wyjaśniając wszystko, jeśli twój szef sobie tego życzy.

Mam nadzieję, że twój szef zgodzi się na proces. A jeśli ta próba pójdzie dobrze i zaczniesz dostrzegać korzyści wymienione w innym miejscu tego artykułu, będziesz w stanie lepiej poprosić o pracę z domu częściej.

Jeśli to nadal nie działa i z jakiegoś powodu naprawdę potrzeba do pracy w domu, jest mnóstwo pracy w domu. 20 Micro Jobs, które pomogą Ci zarabiać w wolnym czasie 20 Micro Jobs, które pomogą Ci zarabiać w wolnym czasie Możliwości zarabiania w Internecie są wszędzie. Wykrywanie wiarygodnych firm z oszustw może być trudne. Poniżej znajduje się 20 uzasadnionych możliwości łatwego zarobienia dodatkowego dochodu w twoim darmowym ... do którego możesz się zwrócić. LinkedIn ma kilka przydatnych funkcji, które pomogą Ci pracować z domu Praca zdalna to przyszłość! W ten sposób LinkedIn może pomóc Ci w pracy zdalnej to przyszłość! W ten sposób LinkedIn może ci pomóc Praca na odległość lub praca zdalna to święty graal poszukiwania pracy. Wykorzystaj zasoby na LinkedIn, aby znaleźć wymarzoną pracę. , zbyt.

Gdybyś był w stanie przekonać swojego szefa, aby pozwolił ci pracować z domu, jak zmieniłoby to twoje życie? Czy miałbyś samodyscyplinę, aby to zadziałało? Dlaczego samodyscyplina to najlepszy hack produktywności, którego potrzebujesz Dlaczego samodyscyplina to najlepszy hack produktywności, którego potrzebujesz Jaki jest sekret głębokiej pracy? Czy to motywacja, czy dyscyplina? Jeśli nie możesz się skoncentrować i zakończyć pracy, oto kilka wskazówek dotyczących nawyków, które pomogą Ci osiągnąć więcej.




Jeszcze bez komentarzy

O nowoczesnej technologii, prostej i niedrogiej.
Twój przewodnik w świecie nowoczesnych technologii. Dowiedz się, jak korzystać z technologii i gadżetów, które nas otaczają każdego dnia i dowiedz się, jak odkrywać ciekawe rzeczy w Internecie.