William Charles
0 
3779
291
Oficjalnie od 12 sierpnia zmieniłem pracodawców. Pracowałem dla ogromnej globalnej firmy konsultingowej, zatrudniającej 60 000 pracowników na całym świecie. Po kilku latach cierpienia postanowiłem poszukać firmy, która lepiej ceni swoich pracowników. Po “zarządzane wakacje” (a.k.a. przymusowe wakacje), bezpłatne wynagrodzenie i ciągłe i niekończące się zagrożenie zwolnieniami, stało się bardziej niż oczywiste, że dawno już minęło, aby opuścić ten źle zarządzany konglomerat doradztwa komputerowego.
Jednak samo odejście nie wyglądało tak jak w moim stylu. Mam na myśli, że pracuję dla tej samej firmy od 13 lat i po prostu nie wydawało mi się fajnie po prostu cicho wychodzić na zachód słońca. Dlatego postanowiłem podzielić się niedociągnięciami w zarządzaniu i korporacyjnymi wadami tej firmy z całym światem. Zdecydowałem “spal moje mosty” Chyba mógłbyś powiedzieć.
7 zasobów do dzielenia się, w jaki sposób firmy upadają pracowników
Jedną rzecz, którą zauważyłem, gdy szukałem pracy - mniej więcej w tym czasie, gdy pisałem o 10 najskuteczniejszych stronach internetowych z ofertami pracy. 10 najlepszych stron z ofertami pracy 10 najlepszych stron z ofertami pracy Szukasz nowej pracy lub zmiany kariery? Oto najlepsze strony z ofertami pracy, które mogą przynieść Ci pożądaną pracę. - było kilka stron internetowych, na których byli pracownicy zapewniają całkowicie uczciwe recenzje tego, jak to jest pracować w firmie. Strony te zapewniają świetny wgląd w to, co to jest naprawdę jak w firmie.
Ann zaoferowała kilka świetnych stron internetowych, na których możesz odpowiedzieć na temat swojej pracy Jak bezpiecznie złożyć skargę na temat swojego szefa lub pracy online Jak bezpiecznie złożyć skargę na temat swojego szefa lub pracy online lub szefa, ale podczas moich odkryć odkryłem 7 innych niesamowitych stron, na których mogłem zapewnić innym osobom poszukującym pracy podobną usługę, gdy odejdę z pracy na bardziej zielone pastwiska.
Szklane drzwi
Pierwszą z tych usług jest zdecydowanie Glassdoor. Szybko i łatwo można szybko opublikować opinię o dowolnej firmie, w której pracowałeś (lub obecnie pracujesz).
W Glassdoor najbardziej podoba mi się to, że daje ci przestrzeń i swobodę pisania, co tylko chcesz. Dopóki twoje komentarze nie będą wulgarne ani oburzające, a Twoja opinia będzie rzetelna i szczera, zostanie opublikowana. Jeśli chcesz uzyskać ocenę firmy na oczach potencjalnych pracowników, jest to miejsce, w którym możesz to zrobić.
Ping My Company
Kolejną świetną witryną do rzucania trzaskiem na twoją dawną firmę i spalania tych mostów jest strona o nazwie PingMyCompany. Na tej stronie możesz “świst” firma na różne czynniki, takie jak zarządzanie, wynagrodzenie i więcej. Zobacz, za co inni pingowali firmę.
Następnie, gdy będziesz gotowy, śmiało pinguj firmę. Wybierz kategorię, w której chcesz sprawdzić firmę, a następnie śmiało dodaj swoje komentarze do świata. Inni użytkownicy będą czytać twoje komentarze i albo pingować firmę w górę lub w dół na podstawie własnych doświadczeń.
Oceń swoją firmę
W rankingach firmy pojawiła się kolejna dość nowa strona internetowa o nazwie RateYourCompany. Ta strona jest dość szybka i łatwa. Wystarczy szybko dodać informacje o firmie i pozycji na górze, a następnie ocenić firmę na podstawie 12 wymienionych czynników. Możesz śmiało je zatrzasnąć w obszarach, w których wiesz, że firma jest do bani, ale bądź szczery w obszarach, w których nie.
Tabela płac
Payscale to kolejna świetna strona internetowa, z której możesz skorzystać, jeśli chcesz ostrzec potencjalnych pracowników przed żałosnymi płacami, które oferuje twój były pracodawca. Po prostu wypełnij ankietę PayScale i upewnij się, że podałeś swoje numery wynagrodzeń, aby zostały one zestawione w ogólnych wynikach, które PayScale oferuje temu pracodawcy.
Pracowałem tutaj
Kolejną dość nową stroną z recenzjami pracodawców o dużym potencjale jest WorkedHere [No Longer Available]. Ta strona oferuje unikalny sposób oceniania firm na podstawie lokalizacji geograficznej. W ten sposób możesz przejść od razu do mapy, aby znaleźć firmę, dla której pracujesz, szybko ją kliknąć i zaoferować własną ocenę oprócz oceny wszystkich innych.
Jeśli nie widzisz swojej firmy na liście, śmiało dodaj ją do swojej oceny. Jest szybki i łatwy, a wszystko, co musisz dodać, to konto e-mail. Jeśli chcesz, możesz zmienić swoją anonimowość.
Oceń swoją pracę, oceń swojego szefa
Jest jeszcze jedna całkiem nowa strona z ocenami o nazwie RateYourJob-RateYourBoss, która pozwala spalić mosty przez długi czas, nie tylko oceniając, jak kiepska jest firma, ale także szefa. Osobiście nie czułem takiej potrzeby, ponieważ tak naprawdę lubiłem szefa, z którym pracowałem, ale z wielką przyjemnością oceniłem moją starą firmę na tej stronie.
Wreszcie, jest jeszcze jedna strona, której możesz użyć do wielkiego zaatakowania swojej byłej firmy, a ta strona to LinkedIn. LinkedIn szybko staje się miejscem z wyboru dla osób, które szukają nowej firmy do pracy. Czy jest lepszy sposób na zrzucenie swojej byłej firmy niż wydanie aktualizacji o odejściu z firmy i dlaczego.
Nie pozostawiaj wątpliwości, o której firmie mówisz. Wyszukaj stronę firmy na LinkedIn, a następnie kliknij “Dzielić” przycisk, aby udostępnić komentarz na temat tej firmy. Jest to szybki sposób na zatrzaśnięcie firmy w tym samym czasie, gdy zatrzaskujesz drzwi.
Jedną rzeczą, którą wielu specjalistów powie ci, kiedy opuszczasz firmę, jest to, aby nigdy nie palić swoich mostów. W większości przypadków jest to prawda. Nigdy nie wiadomo, kiedy może kiedyś znów będziesz musiał pracować w firmie. Kiedy jednak opuszczasz konkretną firmę, o której wiesz ponad wszelką wątpliwość, że nigdy nie będziesz chciał ponownie pracować - skorzystaj z powyższych zasobów, aby spalić wszystkie mosty w wielkim stylu.
Czy kiedykolwiek korzystałeś z którejkolwiek z wyżej wymienionych stron w celu oceny firmy? Czy kiedykolwiek zaoferowałeś bardzo negatywną recenzję? Podziel się swoimi doświadczeniami w sekcji komentarzy poniżej.
Źródło zdjęcia: Daino_16