Czy powinieneś rzucić pracę? Użyj QuitOrNot, aby pomóc Ci zdecydować

Powiedz mi, czy to brzmi znajomo. Pewnego dnia, po wysłaniu wielu życiorysów i wzięciu udziału w rozmowie kwalifikacyjnej 8 stron internetowych, na których można uzyskać porady dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, pytania i odpowiedzi 8 stron internetowych, na których można uzyskać wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, pytania i odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej, w końcu trafiasz na tę pracę, której tak bardzo potrzebujesz. Osiedlasz się w środowisku pracy, kończysz wszystkie zadania, które rzucasz po swojemu, i wszystko idzie dobrze. Oznacza to, że do pewnego dnia budzisz się i zastanawiasz się, czy jest to praca, której naprawdę pragniesz przez resztę życia.

W głowie pojawiają się pytania i wątpliwości. Czy brakuje Ci lepszych możliwości 5 Uzasadnionych możliwości samozatrudnienia online 5 Uzasadnionych możliwości samozatrudnienia online? Czy warto zostać tam, gdzie jesteś? Czy realizujesz większe marzenia, czy uczysz się zadowalać swoimi okolicznościami? I na tym polega real pytanie za tym wszystkim. Powinieneś, czy nie powinieneś rzucić pracę? Na szczęście istnieje nowa usługa internetowa o nazwie QuitOrNot, której celem jest udzielenie odpowiedzi na to pytanie.

Co to jest QuitOrNot?

Na pierwszy rzut oka może to wydawać się łatwą decyzją, czy go trzymać, czy odejść w poszukiwaniu innej pracy. Jeśli jesteś niezadowolony ze swojego szefa, ze współpracowników lub ze swojego środowiska, czy istnieją jakieś dobre powody, dla których to robisz nie powinien pozostawiać? Z drugiej strony, jeśli jesteś zadowolony z tego, gdzie jesteś, dlaczego powinien odchodzisz?

Jeśli chodzi o tę kwestię, na tę decyzję wpływa wiele czynników i często tracimy z oczu wszystkie te czynniki. Właśnie tam wkracza QuitOrNot. QuitOrNot utrzymuje nas na ziemi, biorąc pod uwagę wszystkie czynniki, które wpływają na podejmowanie decyzji tak ważnej jak ta.

Jak to działa?

Mówiąc prosto, QuitOrNot to internetowy kwestionariusz. Zadaje ci 10 pytań wielokrotnego wyboru, które oceniają zalety i wady twojej obecnej pracy. Na końcu tych 10 pytań wypełniasz krótki formularz zawierający dane osobowe związane z pracą - najwyższy poziom wykształcenia, czas pozostawania bez pracy itp..

Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania w kwestionariuszu QuitOrNot usuwa wszystkie te dane i tworzy raport z analizy. Nie znam dokładnego wewnętrznego działania algorytmu, ale wynikiem końcowym jest wynik w skali od 1 do 100. Im bliższy jest wynik 100, tym bardziej powinieneś rozważyć rezygnację z obecnej pracy.

Mój wynik to 50 - klapsa w centrum. Wielkie dzięki, QuitOrNot!

Jak wyglądają wyniki?

Fajną rzeczą w QuitOrNot jest to, że pokazuje wyniki poszczególnych elementów analizy. Niestety wyniki te są w najlepszym wypadku pobieżne, aw najgorszym wręcz bezużyteczne.

Wynik algorytmu QuitOrNot zależy od 5 obszarów: emocji, oszczędności, przemysłu, edukacji i geografii. Odpowiedzi udzielone w kwestionariuszu służą do oceny tych obszarów.

• The Emocjonalny skala mierzy stopień zadowolenia z obecnej pracy.
• The Oszczędność skala bierze pod uwagę, jak długo możesz sobie pozwolić na pozostawanie bez pracy.
• The Przemysł skaluj ocenia potencjał branży, w której pracujesz.
• The Edukacja Skala dopasowuje się do Twojego poziomu wykształcenia i branży, w której pracujesz.
• The Geografia skala uwzględnia odległość od powiązanych rynków pracy.

Wniosek

Ostatecznie pamiętaj, że QuitOrNot nie jest wystarczająco szczegółową analizą, aby służyć jako wszechstronny decydent dotyczący twojego zatrudnienia.

Jeśli QuitOrNot mówi, że nie powinieneś rezygnować, ale absolutnie nie możesz pojąć pozostania w pracy przez jeszcze jeden dzień, być może właściwą decyzją jest rezygnacja. Z drugiej strony, jeśli uważasz, że możesz wytrzymać trochę dłużej, ale QuitOrNot mówi, że powinieneś rozważyć odejście, może lepiej byłoby zostać. Ostatecznie, QuitOrNot należy postrzegać wyłącznie jako narzędzie dodatkowe. Pomoże ci to rozważyć czynniki, które mogłeś przeoczyć, ale nie powinieneś decydować o wynikach swojej decyzji.

Daj nam znać, jaki był twój wynik testu. Czy masz jakieś lepsze sugestie dotyczące tego, jak dana osoba powinna podjąć taką ważną decyzję? Jakie inne czynniki należy wziąć pod uwagę?

Kredyty obrazkowe: Żółta notatka samoprzylepna przez Shutterstock, znudzony biznesmen przez Shutterstock, kobieta mająca ból głowy przez Shutterstock