Czy Jobs na Facebooku to najlepsza wyszukiwarka ofert pracy w 2017 roku?

Do początku 2017 r. Facebook był postrzegany przez większość użytkowników jako sieć, która skupia się na ich życiu osobistym i połączeniach. Interakcje z prawdziwym życiem można rozpocząć od Facebooka: oto jak [Tygodniowe porady na Facebooku] Interakcje z prawdziwym życiem można rozpocząć z Facebooka: oto jak [ Tygodniowe porady na Facebooku] Czy Facebook przejmuje twoje życie, czy prowadzi do większej liczby interakcji? . Ale to się wkrótce zmieni dzięki nowej funkcji sieci: Jobs on Facebook (obecnie tylko w USA i Kanadzie).

O co chodzi?

Wyszukiwanie pracy na Facebooku To jest sposób korzystania z Facebooka w celu znalezienia pracy To jest sposób korzystania z Facebooka w celu znalezienia pracy Witamy w nowoczesnym wieku tworzenia sieci kontaktów zawodowych! To wspaniały świat, w którym można znaleźć pracę umysłową w tym samym miejscu, w którym znajduje się Grumpy Cat - czyli Internet. W rzeczywistości… nie było wcześniej niespotykane. Ale z pewnością zrewolucjonizuje ją nowa funkcja. Facebook umożliwia teraz firmom publikowanie ofert pracy na ich stronie na Facebooku, a użytkownicy ubiegają się o te stanowiska, wypełniając prosty formularz.

Ta funkcja jest całkowicie bezpłatna zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i plakatów. Facebook pozwala jednak firmom płacić za zwiększenie zasięgu swoich ofert do określonych danych demograficznych.

Jak to działa

Procesy wyszukiwania i aplikacji nie mogą być prostsze:

• Aby rozpocząć wyszukiwanie, przejdź do facebook.com/jobs na komputerze lub do Oferty pracy zakładka w Więcej sekcja aplikacji mobilnej.
• Wybierz swoją lokalizację. Możesz ustawić swój promień wyszukiwania na 2-100 mil dowolnej lokalizacji z listy.
• Wybierz żądane pozycje.

Istnieje szeroki zakres kategorii branżowych, których można użyć do posortowania listy. Od możliwości biznesowych po organizacje non-profit, a także usługi kosmetyczne, fitness, konsultingowe i profesjonalne usługi. Możesz zobaczyć tylko oferty pracy w restauracji, nieruchomościach i obszarach edukacji. Mają wolne etaty, etaty i umowy o pracę, a także staże i możliwości wolontariatu.

Po znalezieniu interesującej Cię pozycji kliknij lub naciśnij “Aplikuj teraz” przycisk. Zostaniesz poproszony o wypełnienie prostego formularza.

Formularz wyskakujący jest wstępnie wypełniony informacjami podanymi na Facebooku. Obejmuje to Twoje imię i nazwisko, numer telefonu i adres e-mail, a także wszelkie informacje dotyczące edukacji i zatrudnienia, które są publiczne w Twoim profilu. Możesz edytować te informacje przed ich przesłaniem.

Jedyne, co musisz zrobić, to odpowiedzieć na proste pytanie, dlaczego jesteś najlepszą osobą do wykonania tej pracy, używając 1000 znaków (około 250 słów).

Następnie naciśnij Wysłać. to jest to! Po wypełnieniu i wysłaniu formularza jest on przesyłany bezpośrednio do komunikatora pracodawcy.

Czekaj, co?

Zdjęcie kredytowe: pathdoc przez Shutterstock

Czy właśnie wysłałeś wiadomość do potencjalnego pracodawcy z osobistego konta na Facebooku? Ten, którego używasz do narzekań na złe nawyki kota? A co ze wszystkimi zdjęciami z imprezy, w których tagują Cię znajomi??

Tak, twój przyszły pracodawca będzie wiedział, że masz profil w najpopularniejszej sieci społecznościowej na świecie. Ale według Facebooka pracodawcy mogą zobaczyć tylko to, co upubliczniłeś na swojej stronie.

Na plus usuwa to pytanie, czy potencjalny pracodawca sprawdzi na twojej stronie na Facebooku (tak, zrobi to). Jeszcze jedno zmartwienie, prawda?

Facebook vs. LinkedIn

Wszyscy jesteśmy przyzwyczajeni do myślenia, że ​​Facebook jest dla zabawy, a LinkedIn jest dla biznesu. Znajdź pracę szybko dzięki 5 grupom LinkedIn Znajdź pracę szybko dzięki 5 grupom LinkedIn Jednym z najpotężniejszych narzędzi do znalezienia pracy za pomocą LinkedIn są grupy. Oto pięć, które znacznie zwiększą twoją siłę poszukiwania pracy. . Oferty pracy na Facebooku mogą zmienić tę perspektywę.

W przeciwieństwie do LinkedIn, Facebook jest skierowany przede wszystkim do osób, które szukają pracy na godziny lub w niepełnym wymiarze godzin i mogą nie być wysoko wykwalifikowanymi specjalistami. Funkcja Oferty pracy na Facebooku jest również przeznaczona dla osób, które obecnie nie szukają aktywnie pracy, ale byłyby zainteresowane lepszą, lepiej płatną pracą Jak odebrać koncert w 5 łatwych krokach Jak odebrać Koncert boczny w 5 łatwych krokach Koncert boczny może naprawdę poprawić Twoje finanse. Ale jak go znaleźć? Proces ten dzielimy na pięć prostych kroków. kiedy go zobaczą.

Zdjęcie: Artseen przez Shutterstock

Kolejną dużą różnicą jest prostota procesu aplikacji na Facebooku. LinkedIn koncentruje się na kwalifikacjach i edukacji Jak szybko napisać CV dzisiaj z LinkedIn Jak szybko napisać CV dziś z LinkedIn Jest świetny powód, aby aktualizować swój profil LinkedIn, a to z tych narzędzi, które pokochasz. Błyskawicznie będziesz wznawiać życiorysy. , które mogą odstraszyć osoby poszukujące pracy, które nie wiedzą, jakiego rodzaju pracy na pewno chcą. Facebook pozwala na szersze wyszukiwanie bez konieczności poświęcania znacznej ilości czasu na wypełnianie swojego profilu.

Ponadto, mimo że LinkedIn jest wiodącą siecią społecznościową na rynku pracy, Facebook wciąż odwiedza 1,86 miliarda użytkowników. To prawie dwa miliardy potencjalnych pracodawców, pracowników i kontaktów zawodowych, które czekają na realizację.

Co jest w ofercie

Prawdą jest, że średnio i wysoko wykwalifikowanym osobom poszukującym pracy lepiej byłoby na LinkedIn, Glassdoor, Indeed i innych stronach z ofertami pracy. Nie oznacza to jednak, że Jobs na Facebooku to praca w niepełnym wymiarze godzin dla studentów.

Pięć minut poszukiwania wolnych miejsc w Nowym Jorku przywołuje różne firmy poszukujące różnego rodzaju profesjonalistów, od szkoły sztuk scenicznych, która chce zatrudnić nauczyciela hip-hopu, po zakład produkcyjny poszukujący spawaczy. Wakat dla baristy w niepełnym wymiarze godzin pojawia się obok umowy na pełny etat dla doradcy finansowego. Jedną rzeczą, której nie brakuje w pracy na Facebooku, jest różnorodność.

To, co czułem, że brakowało na tym etapie, to trochę więcej struktury i znaczenia. Możesz w końcu godzinami przewijać otwory, nawet jeśli wiesz, jakiego rodzaju pracy szukasz.

Jak w pełni wykorzystać

Źródło zdjęcia: Gelner Tivadar przez Shutterstock

Dobrą wiadomością jest to, że Facebook planuje bardziej sortować trafności stanowisk pracy i dodać zakładkę pokazującą role ludzi odpowiadające ich poziomowi wykształcenia lub doświadczeniu zawodowemu. Zanim to jednak nastąpi, oto kilka wskazówek, których możesz użyć, aby ułatwić wyszukiwanie możliwości.

Bądź na bieżąco z ustawieniami prywatności

Twoje zgłoszenie zostanie wysłane bezpośrednio do Posłańca przyszłego pracodawcy. Ułatwia im to sprawdzenie Twojego profilu i obejrzenie publicznych postów.

Aby upewnić się, że jesteś zadowolony ze wszystkiego, co zobaczy twój przyszły szef, poświęć trochę czasu na sprawdzenie prywatności na Facebooku i wyświetl profil jako “Publiczny” przed odpowiedzią na wpis.

Użyj istniejących funkcji, aby zawęzić opcje

Zaoszczędź czas i kłopoty, stosując odpowiednie filtry podczas wyszukiwania. Obecnie dostępne są tylko trzy filtry: typ pracy, branża i promień lokalizacji.

Zacznij od oczywistych rzeczy i wybierz odpowiedni rodzaj pracy w zależności od dostępności. Następnie zastosuj “przemysł” filtry, aby uzyskać odpowiednie wolne miejsca pracy. Oznacz gwiazdkę promieniem lokalizacji co najmniej i powoli ją zwiększaj, aby uzyskać więcej wyników.

Jak strona Twojego pożądanego pracodawcy

Wykaż swoje zainteresowanie firmą, polubiąc jej stronę lub zamieszczając tam komentarz. Choć może pozostać niezauważony, może również zarobić trochę punktów bonusowych i wyprzedzić konkurencję.

Plusy i minusy

Oferty pracy na Facebooku to wciąż bardzo nowa funkcja, a obecnie trudno powiedzieć, jak dobrze sobie poradzi na dłuższą metę. Opinie na temat tego, czy dana funkcja jest trafieniem czy brakiem, są podzielone.

To, co ludzie uważają za atrakcyjne, to ogromna liczba potencjalnych osób poszukujących pracy i osób rekrutujących, prostota procesu aplikacyjnego oraz minimalny wymagany czas i wysiłek.

To, co ludzie uważają za zniechęcające, to brak znaczenia i struktury na listach ofert pracy, niemożność dołączenia CV lub innych mediów oraz połączenie osobistej i zawodowej obecności online.

Oferty pracy na Facebooku: Yay lub Nay?

Użytkownicy Facebooka mogą zdecydować, czy ta nowa funkcja dobrze się sprawdzi, czy nie. To może być najlepsza wyszukiwarka ofert pracy… lub może się przewrócić. I chcemy usłyszeć, co myślisz.

Czy próbowałeś szukać pracy lub rekrutacji przy użyciu nowej funkcji? Co było dla ciebie przydatne, a co rozczarowujące? Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzach poniżej!