Brian Curtis
0 
2403
360
Polub to, czy nie, Facebook staje się ogromną częścią życia użytkowników online, ale nie, jeśli firmy offline mają z tym coś wspólnego. Wydaje się, że na każdym kroku firmy robią wszystko, co w ich mocy, aby blokować dostęp do Facebooka i innych serwisów społecznościowych pracownikom w pracy, mimo że istnieją ważne powody, dla których powinni robić dokładnie odwrotnie.
Jest to temat dzisiejszej infografiki, która bada, jak firmy mają obsesję na punkcie tego, co mówią ich pracownicy na ich prywatnych kontach na Facebooku, jednocześnie robiąc wszystko, co w ich mocy, aby uniemożliwić tym samym pracownikom dostęp do mediów społecznościowych praca. Mam szczęście, że jestem samozatrudniony, więc mogę iść na Facebooka w dowolnym momencie, więc nie mogę twierdzić, że wiem, jak to jest być pozbawionym Internetu podczas pracy. Ale w dzisiejszych czasach, w których firmy żyją i umierają w mediach społecznościowych, szaleństwem jest to, że firmy nie pozwalają swoim pracownikom na dostęp do Internetu i promowanie firmy na jednej stronie, którą wszyscy przeglądają w danym momencie.
Co z firmą, w której pracujesz? Czy obejmuje media społecznościowe i pozwala Tobie i Twoim współpracownikom na Facebook? Czy Facebook jest surowo zabroniony? Jak myślisz, jakie są wady i zalety wprowadzania ludzi do mediów społecznościowych w czasie pracy w firmie? Czy jedno przeważa nad drugim? Daj nam znać w komentarzach.
Infograficzne Źródło: www.complianceandsafety.com
Źródło obrazu: Biznesmen Holding Like Board za pośrednictwem Shutterstock