Jak korzystać z rekomendacji LinkedIn, aby wyróżnić się z tłumu

Prawdopodobnie znasz wszystkie podstawy Jak korzystać z LinkedIn w celu zbadania następnej pracy Jak korzystać z LinkedIn w celu zbadania następnej pracy z LinkedIn. Być może udało ci się znaleźć poszukiwanie pracy Nurkowanie na LinkedIn? 5 porad, jak zacząć nurkowanie w LinkedIn? 5 porad na początek LinkedIn LinkedIn może wydawać się przytłaczający. Te 5 wskazówek pozwoli Ci szybko przejść od całkowicie nowego gracza do sieci gwiazd. w sieci. Może uważasz się za całkiem niezłego w sieci. Ale jest jeszcze jedna ważna rzecz, którą wielu użytkowników przeoczy: Rekomendacje LinkedIn.

Otrzymanie rekomendacji na LinkedIn nie zawsze jest proste. Poświęcasz cały ten czas i wysiłek, aby o nie poprosić i zostajesz zignorowany. Możesz otrzymać rekomendację od przyjaciela, ale co by to zrobiło dla twojego profesjonalnego wizerunku?

Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak uniknąć takich sytuacji, a także dowiedzieć się, jak uzyskać (i dać) doskonałe rekomendacje w sieci. Ale po pierwsze, dlaczego warto zacząć zbierać Rekomendacje LinkedIn w pierwszej kolejności?

Dlaczego potrzebujesz rekomendacji

Zdjęcie: Arcady przez Shutterstock

Twój profil LinkedIn powinien poinformować potencjalnego pracodawcę Szybko znajdź pracę w tych 5 grupach LinkedIn Szybko znajdź pracę w tych 5 grupach LinkedIn Jednym z najpotężniejszych narzędzi do znalezienia pracy za pomocą LinkedIn jest grupa. Oto pięć, które znacznie zwiększą twoją siłę poszukiwania pracy. (lub cenne powiązanie branżowe), że jesteś wykwalifikowanym profesjonalistą. Aby ich przekonać, ludzie muszą za ciebie ręczyć.

Zalecenia LinkedIn, które różnią się od rekomendacji umiejętności, są do tego idealne. Są formą weryfikacji osobistej marki, którą tworzysz na LinkedIn. Potwierdzają to, co mówisz o sobie.

Pomyśl o nich jak o mini-listach polecających - sposób, aby inni mogli cię reklamować za darmo. Mogą pochodzić od znajomych, współpracowników, klientów lub kogokolwiek innego, kto chętnie Cię poleci.

Jak poprosić o rekomendację LinkedIn

Źródło zdjęcia: JuliusKielaitis przez Shutterstock

Ponieważ są tak widoczne, nie możesz pozwolić sobie na niechlujstwo z zaleceniami. Oto najlepszy sposób, aby poprosić o rekomendacje LinkedIn. Oraz kilka porad dotyczących przygotowania się do wniosku.

1. Zrób listę

Spójrz na swoje osiągnięcia i zrób listę osób zaznajomionych z Twoją pracą. Daj pierwszeństwo osobom z imponującymi tytułami (prezesi, założyciele, kierownictwo), osobom znanym jako myślący liderzy w Twojej branży lub pracującym dla poważanych firm i organizacji.

Zanotuj nazwiska i dane kontaktowe wszystkich tych osób. Daj pierwszeństwo tym, którzy widzieli Twoją najlepszą pracę i mogą za ciebie ręczyć.

Najlepiej jest uzyskać przynajmniej jedną rekomendację dla każdego wpisu LinkedIn Experience. Twoje ostatnie role są najważniejsze, ale nie bój się cofać.

2. Sięgnij

Nie proś bezpośrednio o rekomendację przez LinkedIn. Zamiast tego wyślij wiadomość e-mail na swoje połączenie z pytaniem, czy można wysłać taką prośbę. Bardziej prawdopodobne jest otrzymanie rekomendacji w ten sposób, ponieważ ludzie często ignorują wiadomości i aktualizacje, które otrzymują na LinkedIn.

Możesz też być trochę bezczelny i zaoferować im szkic. Spróbuj czegoś takiego, “Ponieważ wiem, jak bardzo jesteś zajęty, chętnie prześlemy Ci wstępne zalecenie, które możesz edytować.” W ten sposób możesz wywrzeć niewielki wpływ na to, co piszą, nawet jeśli nie używają twojego szkicu.

3. Wyślij zapytanie

Po otrzymaniu pozytywnej odpowiedzi przejdź do LinkedIn i poproś o rekomendację.

1. Pod Więcej ikonę w prawej górnej części swojego profilu wybierz Poproś o rekomendację.
2. Znajdź osobę w swoich kontaktach, wypełnij swój związek z nią i jaka była jej pozycja w tym czasie.
3. Napisz swoją wiadomość. Możesz dołączyć tutaj krótką wersję roboczą (chyba że poprosili cię, aby tego nie robić). Nawet jeśli go nie używają, możesz dać im kilka pomysłów.

Po otrzymaniu rekomendacji możesz wybrać, czy chcesz dodać ją do swojego profilu, czy zignorować.

4. Pokaż swoje uznanie

Pamiętaj, że wysokiej jakości rekomendacja LinkedIn może zapewnić Ci długą drogę. A ludzie, którzy spędzili czas pomagając ci stworzyć profesjonalnie wyglądający profil w sieci, zasługują na twoją wdzięczność.

Wiadomość e-mail z podziękowaniem poinformuje ich, że naprawdę doceniasz ich pomoc. Możesz nawet dołączyć mały prezent z podziękowaniami, aby pokazać im, ile to dla ciebie znaczy.

Najlepszy sposób na uzyskanie rekomendacji LinkedIn

Zdjęcie: Gonzalo Aragon przez Shutterstock

Bez względu na to, ile osób zapytasz i jak grzecznie się tym zajmiesz, może się okazać, że bardzo niewiele osób reaguje na twoje wysiłki. Nie oznacza to, że żadne z twoich połączeń nie chce dać ci rekomendacji. Czasami ludzie są po prostu zbyt zajęci, zapominający lub zajęci pracą.

Jeśli masz problemy z uzyskaniem rekomendacji, wypróbuj tę sztuczkę.

Najlepszym sposobem na uzyskanie rekomendacji LinkedIn nie jest prośba o nie, ale prośba napisz je dla innych ludzi. Nie ma znaczenia, co go wyzwala. To może być wdzięczność twojego połączenia za odniesienie. A może po prostu poczucie winy za to, że nie napisałem dla ciebie jednego. Lub przypomnienie LinkedIn o zwrocie przysługi może pobudzić akcję.

Najlepsi odbiorcy? Twoi byli koledzy, klienci lub ktokolwiek, od kogo chcesz uzyskać rekomendację. Najpierw napisanie rekomendacji uratuje Cię również od proszenia o rekomendację, a następnie w pogoni za osobami z wieloma obserwacjami, gdy nie otrzymasz od nich odpowiedzi.

Jak napisać rekomendację LinkedIn

Zdjęcie: Brian A Jackson przez Shutterstock

Każda twoja rekomendacja LinkedIn będzie wyjątkowa. Sposób podejścia do tematu zależy od relacji z odbiorcą. Ale to nie znaczy, że nie ma ogólnych wskazówek, których można by użyć podczas pisania.

Pamiętaj o tym, pisząc rekomendację LinkedIn.

Pierwsze wrażenie ma znaczenie

Spróbuj i zacznij swoją referencję mocną linią. Podaj kolorowy opis osobie używającej wyrażeń takich jak “absurdalnie wydajny,” “wyjątkowy talent,” lub “niestrudzony wielozadaniowość.” Upewnij się, że czytelnicy wiedzą, że jest to świetna osoba do pracy.

Bądź jak najbardziej konkretny

Zalecenia LinkedIn są znacznie krótsze niż zwykłe listy referencyjne. Ważne jest, abyś zwięźle opisywał swoje relacje z daną osobą. Nie wchodź w szczegóły, ale pamiętaj o tym, jak je znasz, nad czym pracowaliście razem i jak długo się znacie.

Co je wyróżnia?

Zdjęcie kredytowe: Bedya przez Shutterstock

Jeszcze raz pamiętaj, że masz ograniczoną przestrzeń. Nie trzeba marnować postaci na rzeczy oczywiste, stwierdzając, że osoba jest inteligentna, zorganizowana lub cudowna w pracy. Zamiast tego zastanów się, co je wyróżnia. Skoncentruj się na cechy, która może sprawić, że przyszły pracodawca wybierze ich spośród innych kandydatów.

Czy są świetne w zachęcaniu wszystkich innych do pracy przy szalonych pomysłach? A może tak dobry w wielozadaniowości, że podniósł produktywność Twojego zespołu na zupełnie nowy poziom? Może udało im się zdobyć konkretną umiejętność w krótkim czasie, gdy inni spędzają lata na jej opanowaniu? Skoncentruj swoją rekomendację wokół czegoś, co robią lepiej niż wszyscy inni.

Nie zapomnij o osobowości

Po tym, jak sprzedałeś ich jako niezwykłego pracownika, nie zaszkodzi sprawić, by wyglądali na bardziej ludzkich. Jeśli znasz osobę wystarczająco dobrze, wspomnij o jej cechach osobowości, takich jak świetne poczucie humoru lub umiejętność uspokojenia wszystkich po napiętym spotkaniu w pracy. Te rzeczy mogą wyróżnić kandydata do pracy na konkurencyjnym rynku.

Dodaj wykończenie

To nie musi być wielki finał. Tylko nie zapomnij polecić osoby. Spraw, by było to krótkie i słodkie, ale jednocześnie jasne, że będą wielkim atutem dla pracodawcy.

Twoje wskazówki dotyczące rekomendacji LinkedIn

Mając te informacje pod ręką, powinieneś być w stanie zdobyć pięciogwiazdkowe rekomendacje potrzebne do uzupełnienia swojego profilu LinkedIn Szybkie porady, które możesz wykorzystać, aby stworzyć lepszy profil LinkedIn Szybkie porady, których możesz użyć, aby stworzyć lepszy profil LinkedIn Sprawdź to infografika dla 12 wskazówek, które możesz wykorzystać, aby stworzyć lepszy profil, który może prowadzić do nowej możliwości pracy. . Ale zanim wyjedziesz, podziel się z nami swoimi przemyśleniami.

Czy rekomendacje są częścią Twojego obecnego profilu LinkedIn? Czy kiedykolwiek napisałeś lub poprosiłeś o nie? Wolisz poprosić o rekomendację lub sam ją napisać? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej!

Zdjęcie: Jirsakvia Shutterstock.com