Jak zbudować skuteczne cele w 4 łatwych krokach

Jaka jest różnica między kimś, kto zawsze utknął w fazie planowania, a kimś, kto faktycznie osiąga swoje cele? Sprowadza się do prawidłowego zdefiniowania celu 5 Krytycznych błędów, których należy unikać przy ustalaniu celów 5 Krytycznych błędów, których należy unikać przy ustalaniu celów Wyznaczanie celów to świetny sposób na ograniczenie kunktatorstwa i zwiększenie wydajności. Jeśli nie masz celów, nie masz kierunku. Bez wskazówek łatwo poczuć się zagubionym i zdezorientowanym. Na szczęście,… .

W skrócie, osiągalne cele są znacznie bardziej skuteczne niż niejasne ogólniki.

Na przykład mówiąc “Nauczę się nowego języka Jak w końcu nauczyłem się innego języka. I ty też możesz. Jak w końcu nauczyłem się innego języka. I ty też możesz. Żadna aplikacja do nauki w jednym języku nie jest magiczną różdżką. Sekret nauki nowego języka to mieszane rozwiązanie. Z chęcią i motywacją Ty też możesz nauczyć się dowolnego języka obcego. ” jest niejasnym celem. Nie oferuje żadnych możliwych do wykonania kroków, na których można by działać. Zamiast, “Codziennie uczę się kart flash przez 45 minut i rozmawiam z moim partnerem językowym” jest znacznie bardziej zorientowany na działanie.

Heidi Grant Halvorson, zastępca dyrektora Motivation Science Center w Columbia University Business School i autor bestsellerowej książki Dziewięć rzeczy, które ludzie sukcesu robią inaczej, podnosi cztery kluczowe punkty, dzięki którym niejasne cele stają się bardziej praktyczne:

1. Ustal swój cel: Uczyć się języka
2. Podziel cel na trzy podzadania: Zamów jedzenie w nowym języku. Rozmawiaj z lokalnym. Porozmawiaj z partnerem językowym bez konieczności tłumaczenia.
3. Utwórz plan działania, aby osiągnąć cele cząstkowe: Studiuj fiszki każdego dnia. Oglądaj cztery godziny hiszpańskiej telewizji tygodniowo.
4. Jeśli-to plan dla subgoals: Jeśli będę miał trudności w rozmowie z partnerem językowym, zapiszę słowa, których nie znałem. Jeśli nie pamiętam tych słów po rozmowie, zdefiniuję je i dodam do swoich fiszek.

Jeśli potrzebujesz dodatkowej pomocy w zamianie mglistych celów w praktyczne, to narzędzie w Harvard Business Review powinno pomóc.

Jakie są twoje obecne cele? Co robisz, aby upewnić się, że są one wykonalne? Daj nam znać w komentarzach poniżej.

Zdjęcie: patpitchaya przez Shutterstock.com