Nie tylko znajdź pracę Znajdź firmę, w której lubisz pracować

Przyjmując kolejną pracę, prawdopodobnie powinieneś poświęcić trochę czasu na sprawdzenie, czy naprawdę podoba ci się praca w firmie. W przeciwnym razie możesz skończyć miesiącami pracy (a nawet latami) w pracy, którą gardzisz.

Nawet w pierwszych dniach PayPal, współzałożyciel Peter Thiel wiedział, że chce, aby jego zespół był “ciasno spleciona zamiast transakcyjna”. W jego książce Zero to One, wyjaśnił, że każdy, kogo zatrudnił “musieli być utalentowani, ale co więcej, musieli być podekscytowani współpracą z nami”.

To kultura firmy, którą zbudował Thiel, przyciągnęła tak potężnych talentów, jak Elon Musk (Tesla i SpaceX), Reid Hoffman (LinkedIn) i Jawed Karin (YouTube).

Thiel aktywnie szukał ludzi, którzy zadawali sobie pytania, “Czy to ludzie, z którymi chcę pracować??” Rozumiał, że oceniając rozmówców, pytający powinni również oceniać firmę “dlaczego [ta] firma jest dla nich osobiście wyjątkowa. A jeśli [oni] nie mogą tego zrobić, to prawdopodobnie nie jest to właściwe dopasowanie.”

Zdjęcie: Stokkete przez Shutterstock

Takie podejście nie tylko zmniejsza prawdopodobieństwo, że będziesz nienawidzić swojej pracy. Dzięki temu znacznie bardziej prawdopodobne jest spełnienie się w swojej roli. Pozwala także budować silniejsze relacje, które będą “sprawi, że będziesz nie tylko szczęśliwszy i lepszy w pracy, ale również odniesiesz większe sukcesy w swojej karierze”.

Ale jak to robisz? Jak możesz ocenić, czy pracodawca jest dla Ciebie odpowiedni??

Mają pewne wartości

Zanim poświęcisz czas na dostosowanie swojego CV Upewnij się, że Twoje CV jest gotowe do pracy dzięki tej liście kontrolnej Upewnij się, że Twoje CV jest gotowe do pracy dzięki tej liście kontrolnej, najlepiej spędzić trochę czasu zastanawiając się, czego szukasz w pracodawca. Co sprawi, że zechcesz spędzić tyle godzin poświęconych tej firmie?

Profity należy przyjmować ze szczyptą soli. Ubezpieczenie zdrowotne może być czymś, na co nie chcesz się zgodzić, ale bezpłatne obiady?

Pomyśl o rodzaju projektów, nad którymi chciałbyś pracować. Ile chcesz autonomii. Niezależnie od tego, czy wolisz pracować solo, czy w zespole. Niezależnie od tego, czy chcesz zrelaksować się w miejscu pracy, czy rządzić się terminami Zrób miejsce na zrelaksowany weekend - 5 prostych wskazówek, aby pokonać terminy Zrób miejsce na zrelaksowany weekend - 5 prostych wskazówek, aby pokonać terminy Nic nie może być bardziej stresujące niż groźba zbliża się termin. Ale tak nie musi być. Za pomocą zaledwie kilku dostosowań możesz wykonać swoją pracę z wyprzedzeniem. . Czy potrzebujesz elastycznych godzin pracy, aby rano iść na siłownię. Czy innowacja i przedsiębiorczość są cenione w stosunku do systemów i procesów.

Jak firma się sprzedaje?

W wielu przypadkach to, co firma sprzedaje potencjalnym pracownikom, nie jest tym, co faktycznie dostarcza. Ale nadal powinieneś sprawdzić, co sprzedają.

Zdjęcie kredytowe: AlphaLab Startup Accellerator przez Flickr

Pierwszym miejscem do odwiedzenia jest “O nas” strona na swojej stronie. Sprawdź, czy mają również stronę poświęconą wyjaśnieniu kultury firmy lub blog firmowy. Dzięki temu uzyskasz przynajmniej niejasne wyobrażenie o tym, jak firma chce przedstawiać jego kultura.

Aby dowiedzieć się więcej, spójrz na to, co firma udostępnia na swoich stronach w mediach społecznościowych. Tutaj masz szansę zobaczyć projekty, nad którymi firma pracuje, i ich podejście do komunikacji.

Na przykład szybki przegląd witryny, bloga i kanałów społecznościowych Buffera wyraźnie pokazuje, że jest to firma poświęcona otwartości i przejrzystości.

Wyśledzić liderów

Pracownicy rzadko opuszczają pracę. Zamiast tego opuszczają kierowników. To mądry pomysł, aby dowiedzieć się, co możesz o swoich potencjalnych przełożonych. Zwłaszcza ci, którym możesz bezpośrednio podlegać.

Przejdź bezpośrednio do LinkedIn i wyszukaj firmę, którą rozważasz. Sprawdź profile kilku przełożonych pracowników. W ten sposób uzyskasz dobre wyobrażenie o tym, czy chcesz współpracować z każdą osobą.

Jeśli okaże się, że są wojskowi, spodziewaj się dyscypliny. Jeśli podążają za tymi samymi wpływowcami, co ty, twoje wartości mogą się zgadzać. Jeśli założyli kilka własnych firm, mogą cenić bardziej przedsiębiorcze nastawienie. Jeśli studiowali MBA i pracowali w wielkich korporacjach międzynarodowych, sprawy mogą być bardziej biurokratyczne. Jeśli masz podobne zainteresowania, możesz znaleźć dobrych przyjaciół.

Oczywiście nic z tego nie jest całkowicie dokładne. Ale dowiedzieć się, co możesz na temat tła i wartości swoich potencjalnych menedżerów, rzuci więcej światła na to, co może być dla Ciebie w tej konkretnej firmie.

Co mówią pracownicy?

Następnie sprawdź witryny takie jak Glassdoor i Indeed.com, aby dowiedzieć się, co mówią dawni i obecni pracownicy. Przeglądy te zapewniają nie tylko wgląd w to, jak faktyczni pracownicy znaleźli pracę w firmie. Czasami nawet dzielą się tym, czego można się spodziewać w wywiadzie!

Pamiętaj, że recenzje zamieszczone na tych stronach są anonimowe. Ponadto większość recenzji publikowanych online jest ekstremalna, oparta na świetnych lub okropnych doświadczeniach. Prawdopodobnie nie przeczytasz zbyt wiele na temat “średni” doświadczenie tutaj.

Innymi słowy, nie bierz tego, co czytasz na tych stronach za ewangelię, ale jeśli wciąż napotykasz te same problemy, skargi i komplementy od czasu do czasu, to jest duża szansa, że ​​jest w nich trochę prawdy.

Co mówią klienci?

Dobrym wskaźnikiem tego, jak firma działa, jest spojrzenie na to, jak traktują swoich klientów. Jakie podejście stosuje firma w celu naprawy błędów? Czy w ogóle odpowiadają na zapytania klientów??

Ponownie tego rodzaju recenzje są anonimowe i reprezentują bardziej ekstremalne doświadczenia klientów. Ale jeśli wciąż pojawiają się te same problemy, można bezpiecznie założyć, że nie ma dymu bez ognia.

Tego rodzaju recenzje można znaleźć na stronie Facebook wielu firm. Jeśli szukasz bardziej lokalnej firmy, przeszukaj Yelp. Możesz także wyszukać w Google hasło “[Nazwa firmy] Recenzje”. W końcu zawsze możesz wyszukać na Twitterze wzmianki o firmie, aby zobaczyć, co tam jest powiedziane.

Loiter in the Lobby

Nie ma nic lepszego niż doświadczenie z pierwszej ręki, aby ocenić kulturę firmy. Więc kiedy nadejdzie czas na rozmowę, przyjdź 10 minut wcześniej niż zwykle i chodź w lobby. Jeśli chcesz rzucić okiem na rzeczywiste biura większych firm, sprawdź, czy mają one recenzję w Muse.

To świetna okazja, aby zobaczyć, jak inni pracownicy współpracują ze sobą. Czy przechodzą obok siebie bez słowa? Czy witają się jak bliscy przyjaciele? Czy ludzie traktują się jak równi, czy też istnieje jasna hierarchia? Czy ludzie wydają się szczęśliwi, że tam są?

Skorzystaj z wywiadu

Wywiad nie jest tylko częścią, w której pracodawcy oceniają, czy dobrze pasujesz do ich firmy. To także czas, kiedy możesz dowiedzieć się, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia.

Źródło zdjęcia: Michał Kowalski przez Shutterstock

Struktura samego wywiadu da wiele możliwości. Jeśli większość pytań dotyczyła umiejętności technicznych Jak przygotować się na rozmowę programistyczną Jak przygotować się na rozmowę programistyczną Najlepsze porady dotyczące rozmów programistycznych. Każdy wywiad może być zniechęcający. Czy wiesz wystarczająco dużo, aby przejść? Czy twoje rozwiązania będą wystarczająco dobre? Co jeśli się udławisz? Zastosuj te pięć wskazówek. , to prawdopodobnie najbardziej ceni firma. Jeśli rozmowa dotyczyła pracy w zespołach, spodziewaj się dużo pracy zespołowej w tej roli. Jeśli wszystkie pytania wydawały się dziwne i przestraszyły cię, możesz założyć, że firma lubi robić różne rzeczy.

Ponadto, gdy ankieterzy nieuchronnie pytają, czy masz jakieś własne pytania, jest to Twoja szansa, aby głębiej zbadać kulturę firmy i dowiedzieć się, co jest naprawdę oczekiwany od pracowników.

Możesz zapytać o wspólne cechy odnoszących sukcesy pracowników. Możesz poprosić o konkretny przykład pracownika, który poradził sobie szczególnie dobrze w firmie. Możesz zapytać, jakie są główne powody, dla których ludzie decydują się zostać w organizacji.

Im bardziej szczegółowe pytania, tym lepiej. A jeśli możesz poprosić o przykłady, zrób to. To powstrzymuje ankieterów przed odreagowaniem stereotypowej odpowiedzi i zachęca ich do udzielenia bardziej szczegółowej, kontekstowej odpowiedzi.

Podjąć decyzję

Wszystko to razem może wydawać się dużo pracy. Ale zastanawiając się, czy prawdopodobnie spodoba ci się praca w firmie przed aplikując, możesz zaoszczędzić dużo czasu Wyciśnij dodatkową godzinę każdego dnia dzięki tym 10 szybkim wskazówkom Wyciśnij dodatkową godzinę każdego dnia dzięki tym 10 szybkim wskazówkom Kilka prostych nawyków może pomóc nam pozbyć się nieefektywnych sposobów i zwiększyć nasz rezerwuar czasu na robienie rzeczy, które mają znaczenie. Dzięki tym pomysłom możesz uzyskać jedną dodatkową produktywną godzinę każdego dnia. . Nie tylko podczas ubiegania się o pracę, ale także w potencjalnie miesiącach (a nawet latach) spędzonych na pracy, której nienawidzisz.

Wracając do Petera Thiela i jego historii PayPal, jako potencjalny pracownik, podczas całego tego procesu powinieneś zadać sobie pytanie, “to są ludzie, z którymi chcę pracować?”. Jeśli odpowiedź brzmi „nie”, prawdopodobnie nie jest to właściwe dopasowanie.

Jak inaczej decydujesz, czy prawdopodobnie spodoba ci się praca w firmie? Które zasoby uważasz za najbardziej niezawodne?

Zdjęcie kredytowe: wiwat chanovit przez Shutterstock