7 krytycznych błędów aplikacyjnych, których należy unikać (szczególnie dla nowych absolwentów)

Każdego roku nowa grupa studentów wchodzi na rynek pracy w poszukiwaniu pierwszej pracy w pełnym wymiarze godzin. Ta pierwsza praca i firma, która ich zatrudnia, kierują ścieżką kariery przez kilka następnych lat. Wszelkie błędy podczas ubiegania się o pracę to pole minowe dla rozwoju kariery.

Częste ankiety ujawniają najczęstsze podania o pracę składane przez nowych absolwentów. Obejmują one od drobnych literówek wprost kłamstw. Oto kilka takich błędów, których należy unikać, szukając pierwszej pracy.

1. Zaniedbanie systemu śledzenia wnioskodawców

Były szef Google'a, Laszlo Bock, powiedział, że gigant technologiczny otrzymał prawie 50 000 CV tygodniowo. Coraz więcej firm korzysta z oprogramowania do śledzenia kandydatów do wznawiania aplikacji. Oprogramowanie pozwala firmom efektywnie obsługiwać dużą liczbę CV.

Oznacza to, że wznowienie nieprawidłowo sformatowane może nie przekroczyć tej początkowej bariery cyfrowej.

Wielu kandydatów boryka się z pytaniem, jak przerzucić swoje CV za pomocą systemu śledzenia kandydatów. Jak zdobyć CV za pomocą systemu śledzenia kandydatów Jak uzyskać CV za pomocą systemu śledzenia kandydatów Dziewięć na dziesięć dużych firm korzysta teraz z automatycznego systemu śledzenia kandydatów przejrzyj swoje CV. Pomagamy omijać ich algorytmy oceny dzięki uproszczeniu i słowom kluczowym. . Proste rozwiązanie - spraw, aby twoje CV było jak najbardziej przyjazne dla ATS.

Zapamiętaj: Większość rodzajów ATS ma określony styl formatowania podczas tłumaczenia dokumentu na coś czytelnego dla pracodawcy. Styl formatowania jest zwykle określony w samym ogłoszeniu o pracę.

Oto kilka punktów, na które należy zwrócić uwagę:

• Unikaj twórczo zaprojektowanych szablonów CV. ATS może błędnie odczytać wznowienia, które nie są zoptymalizowane dla ATS. Postępuj zgodnie z formatem dokumentu wymienionym w wytycznych dotyczących pracy i używaj prostych formatów CV.
• Uprość nagłówki. Uprość nagłówki sekcji, używaj spójnego formatowania historii pracy i dat oraz unikaj tabel.
• Używaj odpowiednich słów kluczowych i wyrażeń. ATS jest zaprogramowany do odczytu określonych słów kluczowych. Zeskanuj ogłoszenie o pracę w poszukiwaniu potencjalnych słów kluczowych, których możesz użyć.
• Przeliteruj skróty. To sprawia, że ​​twoje CV jest bardziej czytelne dla ATS.

Jeśli nie masz pewności co do formatu wznowienia, skontaktuj się z firmą, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat stylu formatowania.

2. Być nieprofesjonalnym

Rynek pracy zmienił się dramatycznie w ciągu ostatniej dekady. Dużo większy nacisk kładzie się obecnie na tworzenie “zabawa” środowisko pracy. Linie, które wyznaczają hierarchię profesjonalnej firmy, są rozmyte.

Ale wszystko to przychodzi później, kiedy już dostaniesz pracę. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nadal jesteś tylko potencjalnym kandydatem. W tym momencie ważne jest, aby pokazać swój profesjonalizm:

• Upewnij się, że jesteś starannie ubrany, a telefon milczy.
• Zaplanuj dojazdy za pomocą bufora czasu, abyś był na czas na rozmowę kwalifikacyjną.
• W przypadku, gdy nie dostaniesz pracy, podziękuj zarządowi za rozważenie ciebie i złóż wniosek o uwzględnienie w przypadku przyszłych ofert pracy.

3. Nie zadawanie właściwych pytań

Często mówi się, że podczas poszukiwania pracy firma nie tylko przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem, ale również z kandydatem. Pod koniec większości procesów rozmowy kwalifikacyjnej pracownik zapyta, czy masz jakieś pytania dotyczące pracy.

Wielu absolwentów po raz pierwszy uważa, że ​​zadawanie pytań w tym momencie negatywnie wpłynie na ich szanse na znalezienie pracy. Ale prawda jest taka, że ​​firmy doceniają kandydatów, którzy podczas rozmowy zadają pytania o historię firmy i jej potencjalną rolę.

Zadawanie odpowiednich pytań pokazuje, że:

• Aktywnie zaangażowany w proces rozmowy kwalifikacyjnej.
• Nie bój się pytać, kiedy potrzebujesz więcej informacji.
• Zainteresuj się firmą i funkcjonuje ona poza wywiadem.

4. Kłamstwa, aby wyglądać na bardziej doświadczonych

Nowi absolwenci są w pełni świadomi faktu, że brakuje im niezbędnego doświadczenia podczas ubiegania się o pracę. To często powoduje, że kłamią na temat swoich przeszłych prac i doświadczenia zawodowego.

To może wydawać się rodzajem kłamstwa, którego nie można łatwo znaleźć. Ale doświadczeni menedżerowie HR wiedzą, jak odczytać znaki. Oto niektóre sposoby, w jakie się o tym informują:

• Twój wiek nie zgadza się z doświadczeniem, o którym twierdzisz.
• Nie możesz przedstawić żadnego faktycznego dowodu wcześniejszego zatrudnienia ani poprzednich rekomendacji pracodawców.
• Nie udzielasz odpowiedzi na podstawowe pytania związane z pracą, którą, jak twierdzisz, wykonałeś w przeszłości.

5. Nieprzygotowanie do rozmowy online

Źródło zdjęcia: Samer Daboul / Pexels

Coraz więcej wywiadów jest przeprowadzanych online. Niedoświadczeni kandydaci często traktują takie rozmowy jak sesje Skype ze znajomymi. To, że wywiad jest online, nie oznacza, że ​​powinieneś być nieprofesjonalny. Niektóre sposoby przygotowania się do rozmowy online obejmują:

• Sprawdź i ponownie sprawdź laptopa, aby upewnić się, że Twój kanał audio i wideo jest czysty.
• Upewnij się, że masz silne połączenie z Internetem.
• Upewnij się, że tło filmu jest uporządkowane i nie przeszkadza ankieterowi.
• Ubieraj się profesjonalnie do aparatu z odpowiednią pielęgnacją.
• Kontroluj swój wzrok, patrząc na kamerę internetową zamiast na ekran.

Możesz także poćwiczyć na tym niezwykle ważnym spotkaniu z tymi fałszywymi stronami z rozmowami kwalifikacyjnymi. 8 fałszywych stron internetowych z wywiadami, które pomogą ci w zdobyciu kwalifikacji w poszukiwaniu pracy. 8 fałszywych stron internetowych, które pomogą ci poprawić wyniki w poszukiwaniu pracy. Niezbyt dobre podczas wywiadów? Skorzystaj z tych fałszywych stron internetowych, aby śmiało stawić czoła swoim ankieterom. .

6. Ubieganie się o pracę, do której nie masz kwalifikacji

Nowi absolwenci zwykle ubiegają się o każde otwarcie pracy zdalnie związane z ich dziedziną. To sprawia, że ​​są rozczarowani, gdy zostają odrzuceni za pracę, do której najwyraźniej nie zostali zakwalifikowani.

Zamiast bezkrytycznie ubiegać się o każdą pracę, spróbuj zawęzić się tam, gdzie są twoje mocne strony. Na początku swojej kariery zawodowej powinieneś skupić się na jak największej wiedzy i zdobywaniu doświadczenia. Nawet jeśli nie znalazłeś jeszcze prawdziwej pracy.

Niektóre sposoby rozwijania umiejętności mogą obejmować:

• Zostań stażystą. Poszukaj stażu. Wynagrodzenie będzie niższe, ale zdobędziesz doświadczenie, które możesz dodać do swojego CV.
• Poproś o ochotnika. Za darmo oferuj swój czas i umiejętności w organizacjach, które chcą cię przeszkolić.
• Podejmij niezależną pracę. Niektóre prace płacą za projekt i pozwalają wykorzystać swoje umiejętności w profesjonalnym otoczeniu. Niektóre z najlepszych grup na Facebooku dla freelancerów i przedsiębiorców 9 Najważniejsze grupy na Facebooku dla przedsiębiorców i freelancerów 9 Najlepsze grupy na Facebooku dla przedsiębiorców i freelancerów Grupy na Facebooku dla przedsiębiorców i freelancerów są bardzo cennymi zasobami. Sprawdź, gdzie uzyskać najlepsze wsparcie i porady na Facebooku! może zapewnić ci wiele zasobów, aby znaleźć pracę niezależną.

7. Dołączanie listu motywacyjnego niskiej jakości

Twój list motywacyjny jest jak twój pierwszy uścisk dłoni z potencjalnym pracodawcą. Musi poinformować ich, że jesteś profesjonalistą, pewnym siebie i wykwalifikowanym. Podczas pisania listu motywacyjnego należy zwrócić uwagę na następujące rzeczy:

• Rozpocznij list motywacyjny od krótkiego wstępu, w którym wspominasz, dlaczego piszesz do firmy. Ponadto, konkretne stanowisko, o które się ubiegasz, miejsce, w którym spotkałeś się z ofertą pracy oraz wszelkie skierowania, które możesz mieć.
• W środkowym akapicie opisano szczegółowo swoje kwalifikacje i wyjaśniono, dlaczego byłbyś dobry do pracy.
• Ostatnią częścią listu jest podsumowanie wniosku, podziękowanie firmie za rozważenie kandydatury oraz podanie informacji uzupełniających za skontaktowanie się z Tobą.
• Nie kopiuj swojego listu bezpośrednio z internetowych szablonów listów. Innymi słowy, nie rób tego zbyt ogólnego, aby można go było odróżnić od innych podobnych liter.
• Zawsze sprawdzaj swój list przed wysłaniem. Pomoże to w wykrywaniu typowych błędów gramatycznych i ortograficznych.
• Nigdy nie mów negatywnie o swojej konkurencji ani nie wdawaj się w długie anegdoty osobiste.
• Nie wysyłaj listu do niewłaściwego działu ani nie zapomnij podać danych kontaktowych.

Dowiedz się więcej o błędach listu motywacyjnego, aby uniknąć 7 błędów listu motywacyjnego online, które wykoleją Twoje wyszukiwanie ofert pracy 7 błędów listu motywacyjnego online, które wykoleją Twoje wyszukiwanie błędów wyszukiwania listu motywacyjnego mogą wykoleić Twoje poszukiwania pracy. Zwróć uwagę na te krytyczne błędy i popraw swój list motywacyjny, aby ich uniknąć. .

Usprawnij swoje poszukiwanie pracy

Nowi absolwenci często mają pilną potrzebę jak najszybszego zatrudnienia. Jeśli jesteście jednością, wasz brak doświadczenia i niepewność co do profesjonalnej etykiety będzie działał przeciwko wam. Nie powinieneś się niecierpliwić ani zniechęcać, ale patrzeć na wszystko jak na okazję.

Dobra wiadomość jest taka, że ​​Internet dał ci globalną pulę potencjalnych pracodawców. Dlatego staraj się o pracę, która pasuje do twoich kwalifikacji. W przypadku, gdy składanie aplikacji do szeregu ofert pracy online, gdy tylko się pojawią, nie wydaje się możliwe, możesz dowiedzieć się, jak zautomatyzować aplikacje o pracę za pomocą formularzy Google Jak zautomatyzować aplikacje o pracę za pomocą formularzy Google Jak zautomatyzować aplikacje o pracę za pomocą formularzy Google Automate proces ubiegania się o pracę za pomocą Formularzy Google, Arkuszy Google i IFTTT. .