Harry James
0 
4937
110
Poszukiwanie pracy zwykle prowadzi prostą ścieżką do bardziej opłacalnej finansowo. Wynagrodzenie to jedna firma, na którą możesz liczyć, jeśli chodzi o gwarantowanie satysfakcji z pracy. Ale jedynym pytaniem, które zawsze zadajemy, jest - jaka jest średnia pensja za moje doświadczenie zawodowe i profil?
Facet z białym kołnierzykiem i kilkuletnim pasem pod pasem może położyć palec na figurze, ale nadal nie powstrzymuje go to przed pytaniem i próbą mocniejszego ustalenia poprawnej liczby pensji. Posiadanie co najmniej wysokości pensji jest kluczowe dla negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Internet daje nam kilka narzędzi do porównywania wynagrodzeń, aby dotrzeć do tej liczby. Narzędzia do porównywania wynagrodzeń są również bardzo pomocne podczas badania kariery lub planowania zmiany kariery. Użyj tych narzędzi, ale także skontroluj wynagrodzenie za pomocą innych zasobów, które możesz zdobyć.
Szklane drzwi
Glassdoor jest tak blisko, jak tylko możesz uzyskać dostęp do poufnych informacji, nie płacąc za to ani grosza. Wszystkie szczegóły dotyczące wynagrodzenia, pytań do wywiadu i firmy są publikowane anonimowo. Wszystkie fragmenty informacji są publikowane przez obecnych i byłych pracowników. Glassdoor to społeczność zawodowa, która ma własną wyszukiwarkę ofert pracy. Ma kilka ciekawych bocznych elementów, takich jak sekcja, w której można zrobić wycieczkę po firmie po zdjęciach. Blog jest również dobrą lekturą wskazówek dotyczących pracy.
[BRAK DŁUŻSZYCH PRAC] MySalaryWiki
Wygenerowana przez użytkownika strona porównująca wynagrodzenie wita Cię Mapą Google pokazującą koncentrację wspólnych danych o wynagrodzeniach na całym świecie. Wszystkie udostępniane dane są anonimowe, a ostatecznie chodzi o otwartość i uczciwość w poszukiwaniu pracy. Możesz przesłać własne dane (użytkownicy muszą to zrobić po raz pierwszy) lub wyszukać je dla dowolnej firmy. Porównanie wynagrodzeń jest ładnie przedstawione na kolorowym wykresie.
SalaryScout
Kalkulator wynagrodzeń jest zgodny z tym samym credo co powyższe strony internetowe. W końcu chodzi o znalezienie swojej prawdziwej wartości. Strona wymaga zalogowania się, aby przeglądać i porównywać wszystkie globalne informacje o wynagrodzeniach. Wiele danych jest gromadzonych anonimowo w czterech krokach podczas bezpłatnej rejestracji. Jedno z pól zbiera Twój wynik zadowolenia z firmy. Wpisane informacje dają obraz danych, które można gromadzić podczas przeglądania innych profili.
Tabela płac
Jak nagłówki strony - uzyskaj darmowy raport wynagrodzeń na podstawie twojego stanowiska pracy, lokalizacji, wykształcenia, umiejętności i doświadczenia. Oprócz spersonalizowanej ankiety dotyczącej wynagrodzeń, strona internetowa zawiera pełen zestaw narzędzi dla profesjonalistów. Za pomocą linków na pasku bocznym i górnym menu możesz drążyć i badać wiele szczegółów. Na przykład, Anonimowe profile daje ci podgląd swoich rówieśników. The GigZig sekcja może pomóc nakreślić twój przyszły kurs, podczas gdy narzędzia w górnym menu są przydatnymi pomocami w planowaniu kariery zawodowej.
Salary.com
Strona jest wszechstronnym portalem do zarządzania talentami i zasobami ludzkimi. Osobom poszukującym pracy interesuje się darmowy kreator wynagrodzeń, który zapewnia bezpłatne informacje o wynagrodzeniach dla tysięcy miejsc pracy i lokalizacji w całych Stanach Zjednoczonych. Wyniki wyszukiwania prowadzą również do linków do ofert pracy. Witryna jest dodatkowo wzbogacona o specjalne sekcje, które pomagają w poszukiwaniu dodatkowych możliwości edukacyjnych i szukają porady zawodowej.
Narzędzia do porównywania pomagają nam porównywać wyniki i sprawdzać, na czym stoimy. Jeśli chodzi o pracę, możesz wziąć te dane o wynagrodzeniach i uruchomić je na licznych kosztach życia kalkulatorów znalezionych w Internecie, aby uzyskać cały obraz. Kariera ostatniego pokolenia musiała polegać na pogłoskach i winorośli w celu oszacowania wynagrodzenia. Chociaż te strony internetowe nie są świętą ewangelią, nadal pomagają namalować obraz, jeśli chodzi o wynagrodzenie.
Czy korzystałeś z narzędzi do porównywania wynagrodzeń? Czy dobrze dobierają swoje liczby??
Zdjęcie: Shutterstock