3 sposoby na wniesienie wkładu i bycie liderem bez tytułu

Jesteś liderem, nawet jeśli nie zdajesz sobie z tego sprawy. Myślimy o liderach jako o ludziach, którzy mają charyzmę i prowadzą ogromne organizacje, ale lider to coś więcej. Prawdziwy lider nie potrzebuje tytułu ani rangi. Lider to po prostu ten, kto prowadzi, a ty dopasowujesz rachunek w taki czy inny sposób.

Twoja obecność i zachowanie zawsze ma wpływ na ludzi wokół ciebie i ten wpływ jest twoją nieoficjalną formą przywództwa. Sposób, w jaki myślisz, mówisz i działasz, może mieć decydujący wpływ na zdrowie i długość życia każdej grupy, w której się znajdujesz. Dotyczy to nawet Internetu, na przykład w kontekście zdalnego zespołu lub społeczności online.

W dobie Internetu wyostrza się pytanie: jakie są cechy dobrego lidera i jak można je zastosować, gdy wszyscy w grupie są podzieleni przez tysiące mil?

Zainwestuj w większy obraz

Najważniejszym krokiem, jaki może zrobić każdy lider, jest zmiana mentalności. The “własny sposób myślenia” musi zostać zastąpione przez “sposób myślenia grupy.” Nie oznacza to, że grupa ma zawsze rację, ani nie oznacza, że ​​jednostki należy poświęcić dla dobra grupy.

Zamiast tego “sposób myślenia grupy” uznaje, że grupa jest prawdziwą istotą, która ma własne życie i cel. To zmiana, która pojawia się, kiedy przestajesz pytać “Co grupa może dla mnie zrobić?” i zacznij pytać “Jak możemy wspólnie postępować??” To jest o inwestowanie w grupie i ludzi w niej.

Dobry lider wniesie swój wkład w sposób, który zainspiruje motywację. 10 Motywacyjnych rozmów TED, które pomogą Ci odpędzić Twoje mentalne bloki 10 Motywacyjnych rozmów TED, które pomogą Ci odpędzić Twoje mentalne bloki Cenną lekcją z życia osób osiągających sukces jest to, że odrywają ich mentalne bloki są bardziej konsekwentne niż inne. Dziesięć TED Talks podkreśla jedną prostą rzecz - wszystko jest w pamięci. i powodować emocjonalne zaangażowanie członków w cel grupy.

• Użyj oprogramowania wiki 3 alternatywy dla MediaWiki podczas hostowania własnej Wiki 3 alternatywy dla MediaWiki podczas hostowania własnej Wiki MediaWiki obsługuje niektóre z największych wiki na świecie. Jednak fakt, że jest to najpopularniejszy wybór, niekoniecznie oznacza, że ​​jest najlepszy. Oto garść silnych alternatyw. utrzymać scentralizowaną grupę. Można tam zamieszczać ważne informacje, uwagi i aktualizacje. W przypadku grupy internetowej wiki są idealne do założenia siedziby głównej.
• Korzystaj z forów dyskusyjnych Fora internetowe Reimagined: przyszłość dyskusji online Fora internetowe Reimagined: przyszłość dyskusji online Najnowsza iteracja komunikacji online może rzeczywiście być mediami społecznościowymi, ale wydaje się, że najpopularniejszą aleją jest nadal staromodne forum. Pozostaje do dziś jako doskonały sposób na zbudowanie społeczności… a czaty nowej generacji Slack sprawia, że ​​komunikacja grupowa jest szybsza i łatwiejsza Slack sprawia, że ​​komunikacja grupowa szybciej i łatwiejsze wiadomości e-mail grupy mogą naprawdę zabić produktywność. Czas porzucić klientów poczty i skorzystać z usług współpracy, takich jak nowo uruchomiony Slack. symulować “środowisko chłodnicy wody” gdzie członkowie mogą prowadzić małe rozmowy, poznawać się i rozwijać relacje.
• Korzystanie z oprogramowania do wideokonferencji 10 wskazówek, jak najlepiej wykorzystać wideokonferencje Skype 10 wskazówek, jak najlepiej wykorzystać wideokonferencje Skype Przy odpowiedniej konfiguracji Skype może być doskonałym narzędziem do prywatnych lub profesjonalnych konferencji wideo. Czat wideo wymaga dość znacznych zasobów z komputera. W tym artykule przeprowadzimy Cię przez podstawowe przygotowania, które ... pozwolą Ci przejść na wyższy poziom. Więź grupowa wzmacnia się, gdy można nałożyć twarz na imię.

Zachęcaj i buduj innych

Morale jest niezbędnym składnikiem każdej zdrowej grupy. Gdy morale zacznie spadać, członkowie zaczną wymagać od siebie więcej i mniej wybaczają błędy. Tracą wiarę w grupę i misję, ostatecznie zwracając się do wewnątrz i tracąc poczucie inwestowania w całość.

Dlatego słowa budowania są ważne. Przypomnij sobie chwile, kiedy byłeś zachęcany i podnoszony na duchu? Znajdź zachętę w najbardziej przyjaznych witrynach internetowych. Znajdź zachętę w najbardziej przyjaznych witrynach internetowych To znów pora roku! Wszędzie radość i szczęście. Ale być może, gdy wszystko się dzieje, po prostu nie czujesz się. Czy to brzmi jak ty? Cóż, bez względu na porę roku wszyscy… Czuł się dobrze, prawda? Wychowałeś swoje morale? Czy bardziej prawdopodobne jest, że będziesz pozytywny? Ma to sens, że grupa miałaby wyższe morale, gdyby członkowie regularnie się wzajemnie zachęcali. (Bądź szczery i konstruktywny! Puste komplementy odniosą skutek.)

• Zapoznaj się z naszymi wskazówkami dotyczącymi etykiety w erze cyfrowej Do sposobu na manier: Essential Technology Etykiety Wskazówki dla naszej ery cyfrowej Do sposobu na manier: Essential Technology Etykiety Wskazówki dla naszej epoki cyfrowej Etykieta technologii może łatwo znaleźć się w temacie “zdrowy rozsądek” jednak jest wielu, którzy pozostają ignorantami - i to nie jest wyrok w stosunku do tych, którzy nie wiedzą nic lepszego. Przez długi czas… i zachowaj świeżość w pamięci. Nie każda wskazówka będzie miała zastosowanie w tym kontekście, ale wiele z nich tak.
• Uważaj na swoje kompozycje e-mailowe. Oto sześć irytujących błędów w wiadomościach e-mail. 6 sposobów na obrażanie, gniew i irytację przy każdym wysłaniu e-maila. 6 sposobów na obrażanie, gniew i irytowanie przy każdym wysyłanym e-mailu. E-maile są trudne. Naprawdę trudno jest przekazać to, co naprawdę chcesz powiedzieć w wiadomości e-mail, a połowa czasu prawie zawsze Cię źle zrozumie. Problem polega na tym, że… nie chcesz tego robić!

Na wynos jest to, że chcesz budować kulturę wdzięczności i wzrostu, a nie taką, w której wszyscy się niszczą. Urazy trudno jest wyszorować, gdy się zakorzenią i nic nie niszczy grupy szybciej niż niemożliwe do pogodzenia różnice.

Bądź proaktywny, niereaktywny

Dobry lider jest zawsze przygotowany. Jednym ze sposobów na przygotowanie się w każdych okolicznościach jest ćwiczenie proaktywność. Przy odrobinie dalekowzroczności możesz zobaczyć, jak będzie wyglądać najbliższa przyszłość i odpowiednio zaplanować. Z drugiej strony reaktywny lider zawsze usiłuje odzyskać siły od nieoczekiwanego.

Quell napięcie interpersonalne. Zawsze lepiej jest zdusić problem w zarodku niż poczekać, aż rozwinie się i wybuchnie, szczególnie jeśli chodzi o relacje społeczne. 4 rozmowy TED o zrewolucjonizowaniu twoich relacji społecznych. 4 rozmowy TED o zrewolucjonizowaniu twoich relacji społecznych. Najlepsze rozmowy TED to te, które zasiejcie nasiona w swoim sercu, które później staną się zmianami zmieniającymi życie. Te filmy zapewniają wgląd w psychologię społeczną i dają do myślenia. . Na przykład, jeśli zauważysz napięcie między współpracownikami (lub przyjaciółmi), nie czekaj, aż stanie się to prawdziwym problemem, zanim zaczniesz szukać rozwiązań.

Zaplanuj rozmowę. Jeśli to możliwe, unikaj wiadomości e-mail. Użyj Google Hangouts lub Skype. Kontakt twarzą w twarz i głos ludzki mają duży wpływ na przekazywanie emocji.

Dostosuj się do zmieniających się okoliczności. W kontekście firmy możesz poczuć zmianę w krajobrazie, zanim to nastąpi. Zgłaszanie swoich obaw właściwym kanałom może okazać się korzystne dla zespołu. To samo jest prawdą, jeśli zauważysz lepszą ścieżkę niż obecna grupa.

Na wynos jest to, że dobry lider jest zawsze czujny i świadomy. Jeśli tylko przechodzisz przez ruchy i robisz absolutne minimum, problemy będą się do ciebie wkradać, gdy będziesz najbardziej bezbronny. Miej oczy i uszy otwarte.

Wniosek

Jak możesz być lepszym liderem w Internecie? Odpowiedź znajduje się w postawie. Opiekuj się grupą, troszcz się o jednostki i bądź proaktywny w dążeniu do obu. Przywództwo to nie tylko zachowanie; jest to postawa, która prowadzi do właściwych zachowań i nie wymaga oficjalnego tytułu.

Czy kiedykolwiek próbowałeś prowadzić zdalny zespół lub społeczność online? Jakie masz wskazówki i porady dla kogoś, kto może znaleźć się w podobnym miejscu? W jaki sposób członek może nieoficjalnie przyczynić się do przywództwa w grupie? Podziel się z nami swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej!

Kredyty graficzne: Praca zespołowa za pośrednictwem Shutterstock, zachęta za pośrednictwem Shutterstock, foresight za pośrednictwem Shutterstock